Организовывать разработку графиков ТО и ремонта энергетического оборудования объектов связи, контролировать их выполнение.
Обеспечивать расследование и учет отказов в работе энергетического оборудования.
Участвовать в разработке и актуализации инструкций по эксплуатации энергетического оборудования, технологических карт на техническое обслуживание и текущий ремонт энергетического оборудования филиала.
Организовывать техническую эксплуатацию энергетического оборудования.
Организовывать и контролировать обеспечение электротехнического персонала на объектах связи средствами защиты, а также инструментами и приспособлениями для проведения работ в электроустановках.
Организовывать выполнение работ по техническому освидетельствованию и техническому диагностированию энергетического оборудования собственными силами и силами подрядных организаций.
Формировать заявки на приобретение МТР, ГСМиТЖ.
Требования:
Высшее (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях в области энергетики не менее 3 лет.
Знание Правил устройства электроустановок (ПУЭ), Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии (ПТЭЭП ЭЭ), Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТЭЭ), Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации (ПРП).
Желательно наличие допуска к высоковольтным испытаниям и измерениям, допуска к выполнению тепловизионного обследования электро/теплоэнергетического оборудования.
Желательно наличие опыта работы в электротехнической лаборатории, работы с устройствами гарантированного питания с герметизированными аккумуляторными батареями.
Условия:
Максимальный уровень заработной платы отражен с учетом ежемесячной премии. В Обществе применяются дополнительные формы материального стимулирования, такие как: доплата к отпуску один раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля и т.д.
Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли.
Возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста.
Широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение.
Добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней.
Прием на работу временно, на период отсутствия основного работника.