Продуктовый аналитик

Привет! Меня зовут Кирилл, я лид аналитики в приложении «Где мои дети». Я ищу к себе в команду самостоятельных аналитиков, с которыми мы будем вместе двигать продукт вперед.

«Где мои дети» — мобильное приложение, которое помогает миллионам родителей по всему миру быть спокойнее за своих детей.

Мы не просто показываем локацию на карте — мы даём семьям уверенность и чувство безопасности. Мы сочетаем гибкость стартапа и стабильность крупного бизнеса: растем на собственные средства без внешних инвесторов, что гарантирует нам независимость и уверенность в завтрашнем дне.

Мы в цифрах:
Бизнес: $48М ARR, 8M MAU, 300k DAU, +50% YoY.

Масштаб: Более 120М скачиваний, и каждый день нас выбирают более 500 000 новых пользователей.

Позиции: TOP-1 App в CIS, TOP-2 App WorldWide (цель — стать №1 в мире в ближайшие 3 года).

Команда: 200+ активных и вовлеченных специалистов, готовых много работать на общий результат — у нас нет случайных людей.

Признание: 2 награды в 2025 году — «Бренд года» и «Лучшее приложение для детей и родителей».

Как мы будем работать:
Решать разнообразные задачи: от дашбордов до глубоких исследований. У нас точно не будет скучно.

Влиять на продукт: твои инсайты и гипотезы будут напрямую попадать в бэклог и менять опыт миллионов пользователей.

Полная автономия: без микроменеджмента и бюрократии. Ты сам формируешь свой фокус, ориентируясь на максимальный импакт для бизнеса.

Мы ищем тебя, если:
У тебя от 3 лет опыта в продуктовой аналитике, а SQL — твой уверенный рабочий инструмент.

Ты отлично понимаешь статистику, основы матанализа и хочешь, чтобы твои исследования реально меняли продукт.

Умеешь не только считать, но и видеть за цифрами поведение людей и бизнес-смысл (используешь Data-driven подход).

Твоя культура — это скорость, прозрачность и ориентация на результат.

Что предлагаем:
Гибкий формат: классные офисы в Перми, Санкт-Петербурге, Белграде или полная удаленка (Remote) из любой точки мира.

Финансовая стабильность: мы прибыльная компания и не зависим от кризисов венчурного рынка.

Забота о силах: +3 day off в году и возможность брать sick days без бюрократии.

Бенефиты: компенсация (30%, 50% или 70%) затрат на обучение, английский, психолога, медицину, спорт, фитнес, массаж или покупку рабочей техники.

Хочешь вместе с нами создавать новые стандарты детской безопасности для миллионов семей? Откликайся, давай знакомиться!