Java-разработчик

Описание вакансии

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Java Developer и работать над проектом заказчика.

Заказчик — это современная, быстрорастущая ИТ-компания (c 2020 года), специализирующаяся на цифровых решениях для крупнейших финансовых организаций. Акцент на инновациях: финтех-продукты, работа с большими данными, цифровизация бизнес-процессов.

Почему это будет интересно?

возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка;
современный технический стек.

Чем предстоит заниматься?

организовывать работу scrum-команды разработчиков, ставить задачи;
разрабатывать приложения с использованием микросервисной архитектуры, самостоятельно писать код;
проектировать и разрабатывать микросервисы и интеграционные сервисы / API;
проектировать RESTful API в соответствии с best practices;
проводить code-review;
работать в кросс-функциональной команде по гибким методологиям (Scrum, двухнедельные спринты, релизы раз в 2 недели).

Чего мы ждем от специалиста?

опыт работы в роли Java Developer от 3-х лет;
опыт работы ИТ лидом/Tech Lead разработки ПО от 2-х лет;
опыт работы разработчиком (в техническом стеке – Java / Microservices / PostgreSQL;
готовность принимать решения и брать на себя ответственность;
опыт практической разработки микросервисов;
опыт проектирования высоконагруженных систем;
опыт работы c Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence;
коммуникационные навыки, умение находить общий язык как с бизнес-заказчиками, так и с разработчиками и смежными подразделениями.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.
Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.
Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников.
Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).
Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.
Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.