Кадровое администрирование ведется самостоятельно (прием, перевод, увольнение сотрудников, формирование графика отпусков, предоставление отпусков, формирование личных дел, сдача отчетности в СФР, ведение трудовых книжек и воинский учёт);
Курирование вопросов охраны труда;
Работа с ЛНА: должностные инструкции, положения;
Подбор персонала на ИТ-специальности. Проведение полного цикла подбора: анализ резюме, первичное интервью, оценка компетенций, организация встреч с руководителями, сопровождение кандидатов на всех этапах;
Создание и исполнение программ адаптации и управления текучестью;
Исполнение программ обучения и развития сотрудников;
Развитие персонала и корпоративной культуры.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в HR не менее 5 лет;
Опытный пользователь ПК;
Опыт работы в отрасли связи, информационных технологий, банках и страховых компаниях рассматривается как преимущество.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
ИТ-компания с государственной аккредитацией;
Конкурентоспособный уровень заработной платы (ежемесячная часть + годовой бонус);
Место работы: г. Кемерово, пр. Октябрьский 2Б, формат работы - офис;
Льготы и гарантии (ДМС; бесплатное повышение квалификации, оздоровительный отдых для работников и детей, детские подарки к Новому году, корпоративные мероприятия, бесплатный пайковый уголь).