Врач-невролог (детский)

Требования к кандидату:

высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение» и (или) послевузовское образование по соответствующей специальности, сертификат специалиста в области здравоохранения по соответствующей специальности

Основные обязанности:

Нести персональную ответственность за вверенными ему материально-техническими, лекарственными ресурсами, а также ответственность за их сохранность и целевое использование, по рациональному назначению лекарственных средств, за соблюдение антикоррупционного законодательства и принятию мер по проявлениям коррупции со своей стороны и подчиненных им лиц.

Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.

Определять тактику ведения больного с неврологическими заболеванием (остеохондроз, инсульт, миалгия, мигрень, детский церебральный паралич, неврология тройничного нерва) в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывать план обследования больного, уточнять объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.

Информировать пациента о возможности выбора методов и способов лечения, а также используемых средствах и изделиях медицинского назначения.

На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (или подтверждать) диагноз.

Оформлять лист врачебных назначений в соответствии с требованиями, предусмотренными Клиникой.

В соответствии с установленными правилами и стандартами назначать и контролировать необходимое лечение, организовать или самостоятельно проводить необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.

Планировать свою работу и анализирует показатели своей деятельности.

Соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии.

Условия:

Пятидневная рабочая неделя с общей продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю;

премии к праздникам;

дружный коллектив;

своевременная оплата труда;

льготные цены на платные медицинские услуги для работников в размере 10%;

оформление по трудовому кодексу РК.