Финансовый менеджер

Платежи

• Проведение всех оплат компании по картам и счетам.
• По расчётному счёту — подготовка и передача платежей бухгалтерам на аутсорсе (они формируют платёжные поручения и контролируют проведение); контроль факта оплаты с вашей стороны.
  
  Учёт в 1С
• Сведение всей информации в 1С: УНФ на основании всех расчётных счетов и карт компании.
• Корректное разнесение операций строго по утверждённым статьям бюджета.
  
  Управленческая отчётность — ключевая зона ответственности
• Подготовка и презентация CF (отчёт о движении денежных средств)— ежемесячно до 6 числа.
• Подготовка и презентация P&L (отчёт о прибылях и убытках) — ежемесячно до 8 числа (или первого рабочего дня, если дата выпадает на выходной).
• Личная ответственность за достоверность, полноту и своевременность отчётности.
  
  Сбор и сверка данных с отделами (заблаговременно, до подготовки отчётности)
• Все поступления
• Все расходы по отделам: маркетинговые, по созданию коллекции, административные (совместно с операционным директором), по проектам, коммерческие и тд.
• Расчёты с портными и склад: на какую сумму принята готовая продукция от каждого портного и на какую сумму информация передана на оплату.
  
  Бюджет и методология
• Контроль соответствия факта структуре утверждённого годового бюджета.
• Никаких новых статей без согласования с финансовым директором (на аутсорсе).
  
  Развитие учётной системы
• Формирование ТЗ на доработку и улучшение работы 1С.
• Взаимодействие с 1С-консультантами на аутсорсе (проектная работа по доработкам).

• Уверенная работа в 1С: УНФ (Управление нашей фирмой).
• Опыт ведения управленческого учёта и подготовки CF / P&L.
• Понимание структуры бюджета и корректной классификации доходов и расходов.
• Навык постановки задач (ТЗ) на доработку учётной системы.
• Внимательность к деталям, аккуратность в разнесении операций.
• Проактивность и личная ответственность за результат: при затягивании задач — самостоятельно добиваться нужной информации. Ответ «не сделал, потому что мне не предоставили» не принимается.
• Нацеленность на результат, а не на поиск виновного.
• Открытость к конструктивной обратной связи.
• Контроль дедлайнов и ведение календаря ключевых дат.

• Постоянная работа в офисе в Ташкенте, график 5/2.
• Оплата до конца 2026 года - до 9000000 сум на руки: фиксированный оклад + премиальная часть, привязанная к своевременной и качественной сдаче отчётности (CF до 6 числа, P&L до 8 числа).
• Поддержка со стороны внешних специалистов: бухгалтеры на аутсорсе (расчётный счёт, платёжные поручения), финансовый директор-консультант (методология, статьи бюджета), 1С-консультанты (доработки).
• Полная зона ответственности за финансовый контур и реальная самостоятельность в работе.