Креативный директор (Creative Director)

Должность: Креативный директор (Creative Director)

Отдел: Маркетинг / Креативный отдел
Уровень: Руководитель
Подчинение: Руководитель креативного отдела

Роль:

Ключевая лидерская роль в креативном направлении компании, отвечающая за разработку и реализацию креативной стратегии бренда, создание эффективных коммуникационных решений и развитие сильной креативной культуры. Обеспечивает соответствие всех креативных инициатив бренд-стратегии и бизнес-целям компании, управляет командой и внешними партнерами для создания коммуникаций, усиливающих бренд и способствующих росту бизнеса.

Основные обязанности:

1. Развитие бренда и креативной стратегии

• Участие в разработке и развитии бренд-стратегии компании
• Формирование креативной стратегии бренда и коммуникационных платформ
• Обеспечение соответствия креативных решений позиционированию и ценностям бренда
• Поиск новых возможностей для усиления конкурентоспособности бренда

2. Разработка и управление креативными решениями

• Создание и развитие креативных концепций для рекламных кампаний, запусков продуктов и специальных проектов
• Участие в разработке интегрированных 360° кампаний для всех каналов коммуникации
• Контроль качества и эффективности креативных материалов
• Обеспечение высокого уровня реализации креативных идей на всех этапах проекта

3. Управление креативным процессом

• Организация и координация работы по разработке креативных решений
• Контроль сроков, качества и соответствия проектов поставленным задачам
• Анализ результатов реализованных кампаний и внедрение лучших практик
• Формирование стандартов качества креативной работы

4. Управление командой

• Руководство работой креаторов, копирайтеров и других участников креативной команды
• Постановка целей и задач, развитие компетенций сотрудников
• Участие в подборе, адаптации и оценке персонала
• Формирование эффективного взаимодействия внутри команды и со смежными подразделениями

5. Взаимодействие со стейкхолдерами

• Партнерство с командами маркетинга, диджитал, CRM, медиа, меню и другими функциями
• Участие в обсуждении бизнес-задач и разработке решений для их достижения
• Презентация и защита креативных концепций перед внутренними заказчиками и руководством
• Адаптация решений на основе обратной связи и бизнес-приоритетов

6. Управление подрядчиками и продакшном

• Организация работы с креативными агентствами, продакшн-студиями, фрилансерами и другими партнерами
• Подготовка брифов и контроль качества выполнения работ
• Управление сроками, бюджетами и результатами проектов
• Обеспечение высокого качества производимых материалов

7. Инновации и развитие

• Мониторинг трендов в рекламе, маркетинге, дизайне и коммуникациях
• Поиск новых форматов, инструментов и подходов для развития бренда
• Внедрение инновационных решений и современных технологий в креативные процессы
• Развитие креативной культуры и обмен лучшими практиками внутри компании

Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, рекламы, коммуникаций, дизайна или смежных направлений
• Опыт работы креативным директором, Creative Lead или руководителем креативной команды от 3 лет
• Опыт разработки брендовых и коммуникационных стратегий
• Успешный опыт реализации интегрированных рекламных кампаний 360°
• Сильное портфолио реализованных проектов и опыт управления креативными командами
• Глубокое понимание брендинга, маркетинга, современных коммуникационных инструментов и трендов рынка
• Навыки управления подрядчиками, бюджетами и кросс-функциональными проектами
• Сильные презентационные, лидерские и коммуникационные навыки

KPI:

• Эффективность рекламных кампаний и креативных инициатив (охват, вовлеченность, вклад в бренд-метрики и продажи)
• Качество и своевременность реализации креативных проектов
• Уровень соответствия коммуникаций бренд-стратегии и бренд-гайдам
• Развитие команды и уровень вовлеченности сотрудников
• Внедрение инновационных решений и повышение эффективности креативных процессов