Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Привет!

Меня зовут Анна, я Руководитель отдела персонала компании «АгроСоюз».

Сейчас я ищу не просто рекрутера, а человека, который станет моей правой рукой в подборе персонала и поможет собирать сильную команду для развития компании.

Если вам нравится общаться с людьми, находить сильных кандидатов, влиять на развитие бизнеса через подбор персонала и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться.

Чем занимается компания

ООО «АгроСоюз» работает на рынке зерновых и масличных культур, объединяя торговое и транспортное направления. Мы закупаем сельскохозяйственную продукцию, организуем ее перевозку собственным автопарком и развиваем долгосрочные партнерские отношения по всей России.

Что предстоит делать

• Вести полный цикл подбора персонала.
• Искать кандидатов через HH.ru, Авито, Telegram и другие каналы.
• Проводить телефонные интервью и онлайн-собеседования.
• Представлять сильных кандидатов руководителям.
• Сопровождать кандидатов до выхода на работу.
• Формировать кадровый резерв компании.
• Участвовать в адаптации новых сотрудников.
• Работать в связке с Руководителем отдела персонала.

Какие вакансии предстоит закрывать

• Менеджеры по снабжению.
• Логисты.
• Менеджеры по продажам.
• Руководители подразделений.
• Специалисты административного направления.

Мы точно подойдем друг другу, если вы

✔ Любите подбор персонала и умеете находить людей, а не ждать откликов.

✔ Не боитесь сложных и интересных вакансий.

✔ Самостоятельны и умеете организовать свою работу.

✔ Хотите влиять на результат и видеть пользу своей работы для бизнеса.

✔ Умеете грамотно общаться и располагать к себе людей.

Что предлагаем

• Доход от 60 000 ₽.
• Удаленный формат работы.
• Посещение офиса 1 раз в неделю.
• График 5/2.
• Официальное трудоустройство.
• Минимум бюрократии и согласований.
• Поддержка со стороны Руководителя отдела персонала.
• Возможность выстраивать процессы вместе с нами, а не работать по шаблону.

Почему эта вакансия интересна

У нас нет огромного HR-департамента и бесконечных согласований.

Вы будете видеть результат своей работы напрямую: кого нашли, кто вышел, кто вырос внутри компании и как это повлияло на бизнес.

Если вам близок такой подход — отправляйте резюме. Буду рада познакомиться лично.