Менеджер по продажам / окна ПВХ / двери / входящие заявки

Коротко о нас

Компания «ОКНА ЛЮКС PRO» — производство и установка окон, дверей, перегородок. На рынке более 9 лет, работаем в среднем и премиум сегменте. Ключевые преимущества: гарантия качества монтажа и собственного производства. Наша миссия: помогаем сохранять тепло и открывать мир через наши окна.

Формат работы: офлайн.
Адрес: г. Тверь, ул. Маяковского, д.33, оф.34.

Что мы предлагаем

• Доход: средний доход менеджера — от 85 000 ₽, при высоких оборотах — до 105 000 ₽ и выше (оклад 40 000 ₽ + KPI + бонусы). Система мотивации прозрачная, всё считаем по понятной таблице.

• График 5/2, пн-пт с 9:00 до 18:00. Никаких плавающих смен и переработок.

• Бесплатные обеды в офисе за счет компании — горячее питание, за наш счет.

• Обучение за счет компании — стажировки, тренинги, повышение квалификации. Вкладываемся в ваше развитие.

• Наставничество на время испытательного срока (2–3 недели). С вами будет опытный коллега — не бросим одного.

• Трудоустройство по ТК РФ после успешного прохождения испытательного срока. Стабильность и официальные гарантии.

Чем предстоит заниматься

• Принимать входящие звонки и обрабатывать заявки с сайта — холодных звонков нет;

• Консультировать клиентов по продукту (окна ПВХ, двери, перегородки, монтаж);

• Делать расчеты стоимости прямо во время звонка;

• Оформлять договоры;

• Записывать клиентов на замер;

• Работать в CRM Битрикс24, фиксировать все касания;

• Выполнять KPI и сдавать отчетность.

Чего мы ждём от кандидата

• Опыта продаж окон, дверей, перегородок (ПВХ и/или алюминий) — вы знаете продукт и рынок;

• Усидчивости и внимательности к деталям — ошибки в расчетах нам обходятся дорого;

• Хорошей памяти — цифры, профили, типоразмеры запоминаются быстро;

• Уверенного счета — площадь и периметр считаете без калькулятора;

• Желания много разговаривать и закрывать сделки — телефона не боитесь, речь грамотная.

Откликнуться

Если вакансия и функционал работы вам подходят — нажимайте ОТКЛИКНУТЬСЯ. Мы свяжемся с вами в ближайшее время и пригласим на собеседование.

Этапы отбора: видео-собеседование с рекрутером → личная встреча в офисе.

Будем рады видеть вас в команде!