Кадровый специалист в сеть клиник

Мы — ЦМРТ, федеральная сеть медицинских клиник, с 2009 года помогаем людям возвращаться к активной жизни.
Наша специализация — диагностика и лечение заболеваний опорно-двигательного аппарата, суставов и невралгии.

Сегодня команда ЦМРТ включает десятки высококвалифицированных врачей, медсестер, администраторов и специалистов, и мы ищем Кадрового специалиста, который станет надежной опорой для всей команды.

Мы предлагаем:

✦ Прозрачную оплату и официальное трудоустройство — все выплаты вовремя.
✦ Стабильность и развитие — федеральная компания с возможностью профессионального и карьерного роста.
✦ Профессиональный рост и обучение — тренинги, повышение квалификации, освоение новых инструментов.
✦ Забота о сотрудниках — уютный офис, дружный коллектив, корпоративные мероприятия.
✦ Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и их семей.
✦ Баланс работы и личной жизни — понятные графики, прозрачное планирование отпусков и уважение к личному времени.

Ваши задачи:

Ведение документации по учету и движению персонала, в том числе:
- сбор и проверка личных документов работников;
- консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений;
-участие в оформлении документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником;
- ведение личных дел работников;
- участие в подготовке и оформлении по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
- выдача работнику документов о его трудовой деятельности;
- участие в доведении до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
- участие в ведении учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации;
- регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;
- работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала.
2.1.2. Участие в разработке типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений, в том числе:
- участие в разработке проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения;
- участие в разработке проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником;
- подготовка предложений по оптимизации форм документов и цифровизации документооборота организации в области оформления трудовых отношений;
- подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала;
- подготовка по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений;
- участие в подготовке запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя;
- участие в подготовке уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений.
2.1.3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы, в том числе:
- организация документооборота по учету и движению персонала;
- участие в организации представления документов по персоналу в государственные органы;
- участие в подготовке уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу;
- участие в подготовке информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Мы ценим в кандидате:

✓ Опыт работы в кадровой сфере от 3 лет, желательно в медицине или мультиорганизации.
✓ Отличное знание трудового законодательства РФ и уверенное применение на практике.
✓ Владение 1С:ЗУП и корпоративными системами (Bitrix).
✓ Аккуратность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.
✓ Развитые коммуникативные навыки и умение вести диалог с руководством.
✓ Готовность развивать процессы и внедрять инициативы.

Почему стоит присоединиться:

✪ Команда экспертов — работать среди профессионалов, ценящих компетентность и инициативу.
✪ Возможности роста — развитие внутри отдела и межфункционально.
✪ Поддержка и атмосфера — дружная, открытая команда, готовая реализовать ваши идеи.
✪ Опыт федеральной компании — налаженные процессы и пространство для улучшений.
✪ Социальная значимость — работа, которая влияет на здоровье людей.

Станьте частью команды ЦМРТ и внесите свой вклад в развитие федеральной медицинской сети — здесь ваш профессионализм будет по-настоящему цениться, а идеи находить поддержку и реализацию.