Менеджер складской логистики

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство строго по ТК РФ, стабильная "БЕЛАЯ" заработная плата;
• Заработная плата выплачивается своевременно, 2 раза в месяц (10 и 25 числа);
• Бесплатное 3-х разовое питание и проживание для сотрудников за счет работодателя;
• Покупка билетов к месту работы и домой за счет работодателя;
• Предоставляется спец. одежда;
• Медицинский осмотр за счет работодателя или компенсация расходов;
• Заработная плата указана за цикл вахты 45 / 45
• Пункт сбора - г. Красноярск

Обязанности кандидата:

• Проведение обследования текущих складских процессов на объектах (включая выездные аудиты).
• Сбор и структурирование информации о зоне хранения, номенклатуре, особенностях приемки, отгрузки и хранения ТМЦ.
• Подготовка и актуализация данных для ввода начальных остатков в учетную систему (1С, WMS и др.).
• Организация и участие в проведении инвентаризаций перед запуском системы.
• Обучение сотрудников складов работе с ТСД (терминалами сбора данных) и новой системой учета.
• Проведение очных и дистанционных обучающих сессий.
• Консультирование сотрудников по вопросам работы в системе и новых процессах.

Требования к кандидату:

Общие требования:

• Высшее образование (логистика, управление цепями поставок, экономика, инженерия или смежные специальности).
• Опыт работы на складе или в логистике не менее 3 лет, желательно на руководящих или проектных позициях.
• Участие во внедрении WMS/ERP/1С или аналогичных складских/учетных систем — будет преимуществом.

Профессиональные компетенции:

• Знание процессов складской логистики: приемка, хранение, отгрузка, возвраты, перемещения, списания.
• Навыки проведения инвентаризаций (включая выборочные, полные, внеплановые).
• Понимание принципов учета остатков и специфики ввода начальных данных в информационные системы.
• Опыт работы с ТСД (терминалами сбора данных): настройка, демонстрация, обучение пользователей.
• Навыки сбора и структурирования информации с площадок (аудит складов).
• Понимание методологии проектной деятельности: работа по плану, контроль сроков, отчетность.

Навыки коммуникации и обучения:

• Умение объяснять сложные процессы простым языком — как в живом общении, так и в документации/инструкциях.
• Опыт обучения сотрудников склада (пользователей) новым процессам и работе с новой системой.
• Навыки взаимодействия с удаленными площадками: онлайн-обучение, сопровождение запусков, поддержка пользователей.
• Готовность к командировкам (при необходимости) на объекты в регионах.