Ведущий агент по продаже недвижимости / Менеджер по продажам (ВХОДЯЩИЙ поток)

Мы строим новый формат работы в недвижимости — через системность, глубину и реальную ценность для клиента. Если это откликается — читай дальше.

О компании:
ТРИА — агентство недвижимости, выстраивающее современный стандарт работы с клиентами и рынком. Мы работаем не с объектами и не с потоком лидов.
Мы работаем с задачами людей, их решениями и их деньгами. Да, у нас есть доступ к рынку новостроек, CRM, выстроенные процессы и понятная финансовая модель.
Но это не главное. Наша цель — формировать профессиональную среду, где брокер — это не «продавец», а эксперт и стратег. А это уже другой уровень мышления, ответственности и качества работы.

▶▶▶ТОЛЬКО ВХОДЯЩИЕ КВАЛИФИРОВАННЫЕ ЛИДЫ!

Почему это интересно:

• Только входящие. У нас есть отдел колл-центра, который фильтрует и прогревает заявки. Вы получаете клиента с запросом и бюджетом, а не «номер телефона».
• Чек выше рынка. Сегмент новостроек, коттеджей и загородной недвижимости бизнес и премиум-класса.
• Ставка до 40%. Прозрачная мотивация без “сюрпризов” и кассовых разрывов.
• Система вместо хаоса. CRM, скрипты, административная поддержка. Руководитель — это наставник, который по помогает закрывать, а не просто контролирует отчеты.

Кто нам нужен:

• Готовы учиться и следовать системе — у нас есть скрипты, CRM и наставничество.

• Понимаете: главное в этой работе — люди и доверие, а не «продать любой ценой».

• Если у вас уже есть опыт в новостройках — это плюс, но мы готовы растить сильных брокеров с нуля под ключ. Главное — ваш настрой и потенциал. Опыт приветствуется, но не является обязательным:

Условия работы:

• График: полный день / гибридный формат (обсуждаем).

• Доход: % от сделки (35–40%). У топ-брокеров наши доходы взлетают в разы выше среднерыночных, а по объёму сделок мы — абсолютные чемпионы рынка!

• Ежемесячная зарплата: от 500 000 ₽/мес, а первый миллион — уже через 4–6 месяцев. У нас реальные кейсы брокеров, которые это доказали на деле - спросите их ;)

• Офис/выезды: работа с клиентами на объектах и в офисе агентства.

• Обучение: с нуля, за руку с собственником и руководителем: тренинги, брокер-туры, раздаточные материалы.

Как мы работаем:

• Маркетинг дает стабильный поток заявок
• Колл-центр фильтрует и квалифицирует лиды
• Вы работаете с входящими клиентами: подбор объекта, показы, сопровождение сделки
• Результат — закрытая сделка и ваши до 40%.

Кому здесь комфортно:

• Тем, кто устал от «холодных обзвонов» и базы «для галочки».

• Тем, кто хочет зарабатывать на крупных сделках, а не на количестве показов.

• Тем, кто ценит системный подход и прозрачную мотивацию.

Важно:
Это не массовая позиция. Мы формируем команду осознанно и внимательно,
поэтому нам важны не только навыки, но и мышление. Если тебе близок такой подход — будем рады знакомству.

С Уважением, Евгения! (HR)