Начальник сметного отдела

ООО «ГОРИНЖПРОЕКТ-М» основана в 2018 году. Мы специализируемся на проектирование объектов дорожно-транспортной инфраструктуры и гражданского назначения в Москве и Московском регионе.

Активно сотрудничаем с АО “Мосинжпроект”, АО “ГК “ЕКС”, Фонд реновации, ГКУ “УДМС”, АО "МИСК", ГК “А101”, ГК “Магистраль”, ООО “Брусника”, ППК «Единый заказчик в сфере строительства».

Наша миссия:
Улучшая транспортную доступность и качество жилья в городской инфраструктуре делаем жизнь людей удобнее, безопаснее и счастливее.

Наша сила в профессиональном коллективе, современных подходах к проектированию и системном управлении проектами. Мы стремимся создать условия, в которых сотруднику интересно расти, развиваться и получать признание за вклад в общее дело.

Чем предстоит заниматься:

• Организация, планирование и контроль работы сметного отдела;
• Формирование комплекта сметной документации на выполнение полного комплекса строительно-монтажных работ;
• Проверка сметной документации на предмет обоснованности и полноты включения затрат, применения расценок и коэффициентов;
• Формирование томов сметной документации для передачи Заказчику (в т.ч. ССР, ОС, ЛСР, ВОР, книга прайсов/конъюнктурный анализ);
• Сопровождение сметной документации в государственной экспертизе (МГЭ);
• Формирование отчетности для руководства в рамках компетенции сметного отдела.

Кто нам интересен:

• Высшее образование (инженерное, экономическое);
• Опыт работы не менее 3-х лет в релевантной должности;
• Знание порядка разработки сметной документации и ценообразования в строительстве;
• Знание нормативной документации СП (СНиП);
• Опыт прохождения и защита смет в государственной экспертизе (МГЭ);
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, Exсel, Смета.ру.

Что мы предлагаем:

• Стабильную и конкурентную заработную плату с прозрачной системой оценки вклада.
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, пятница — до 17:00.
• Удобный офис в районе Хамовники, в шаговой доступности от станций метро «Фрунзенская» и «Парк культуры».
• Профессиональный коллектив, нацеленный на результат и открытый к обмену опытом.
• Программу адаптации и наставничества: поддержка на первых этапах работы и регулярная обратная связь.