Инженер I категории в проектно-технологический отдел

Дзержинск, Зеленая улица, 6

Показать контакты

Описание вакансии

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику:

Разработка технологических процессов специального химического производства на основе данных научных изысканий;
Разработка принципиальных технологических схем химического и специального производства;
По разработанным схемам производства технологическое сопровождение проектных работ, выполняемых смежными проектами подразделениями и сторонними проектами организациями (технологами, специалистами по автоматизации, электроснабжению, вентиляции и др.);
Выполнение технологических расчетов оборудования, выбор оборудования, составления заданий на разработку чертежей оборудования индивидуального изготовления;
Выполнение расчетов в области промышленной опасности производств;
Составление материальных и тепловых балансов, схем водооборота;
Участие в экспериментальных и пуско-наладочных работах;
Участие в согласовании проектной документации, разрабатываемой сторонами организациями;
Участие в обследованиях существующих производств, выявления "узких мест" и причин появления брака продукции.

Каким мы видим нашего коллегу:

Высшее инженерно-техническое образование (инженер химик-технолог);
Знание основ курса "Процессы и аппараты химического производства";
Умение выполнять технологические расчеты в области прикладной гидравлики и теплопередачи;
Уровень владения английским языком А1;
Опыт работы в программах: САПР - AutoCAD, MS Office.
Опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет.

Что мы готовы предложить:

Доплата за 3 форму секретности;
График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00;
Трудоустройство по ТК РФ;
Достойные условия труда;
Доставка на работу служебным транспортом (г.Дзержинск, г.Нижний Новгород, п.Пыра);
ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества);
Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников);
Стимулирующие выплаты (премии к проф.праздникам, 23 февраля, 8 Марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы);
Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
Обеспечение детей работников новогодними подарками;
Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных);
Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация;
Создан Совет молодых специалистов и Совет ветеранов Общества;
Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества.