Senior Frontend Developer (ИТ блок Строительство)

Мы команда, которая создает уникальные системы для Департамента строительства. У нас широкий круг интересных задач по организации хранения и обработки больших данных, работы с проектной документацией, 3D визуализация моделей, AI. Наши решения основаны на современном стеке технологий. Став частью нашей команды у Вас появится возможность улучшать процессы за счет создания инструментов, применяемых в управлении строительными проектами. С удовольствием подробнее расскажем о продуктах и условиях на онлайн встрече

Наш стек:

Backend – REST API C# .Net Core (Entity Framework);

Frontend – TS, React + Redux, JavaScript/TypeScript, WebGL + ThreeJS

DevOps – Bitbucket, Jenkins, Ansible, SecMan, Nexus;

OpenShift/k8s/VM, Postgre SQL SE, S3 Object Storage, Nginx, Kafka.

Обязанности

• разрабатывать web-приложения на React JS/TS, CanvasAPI, threej
• участвовать в проектировании архитектуры, согласовании требований
• осуществлять code-review и рефакторинг кода

Требования

• опыт разработки web-приложений на React + Redux не менее 3 года
• уверенные знания JS/ES6, TypeScript, React, Redux, CanvasAPI
• понимание принципов работы браузеров и веб-серверов, как работает JS в браузере и не только
• использование REST API
• навык работы с HTML5+CSS3, кроссбраузерной верстки, css- препроцессоры
• опыт в многослойном тестировании приложений (unit, intergrations)
• понимание узких мест и оптимизации производительности веб-приложений
• системное мышление, уверенные знания по алгоритмам, ответственность и высокая степень самоорганизации
• коммуникабельность, опыт работы в команде, умение четко формулировать свои мысли, умение отстаивать свои решения и позицию команды
• приветствуется знание и опыт работы с библиотеками webGL, threejs
• приветствуются знание и опыт методологии Agile, настройки DevOps, CI
• желателен опыт работы с AI-инструментами и агентными системами

Условия

• комфортный современный офиc: г Москва, ш Варшавское, 25Астр6
• полная занятость: офис с возможностью выхода на удалённый формат работы или гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.