Менеджер по продажам (входящие обращения и работа с теплой базой)

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Продажа образовательных услуг B2B (80%) и B2С (20%) по входящим обращениям (звонки, письма) / обзвон теплой базы компании (клиенты которые ранее покупали услуги у нашей группы компаний);
• Приём и распределение входящих лидов (звонки, письма, заполнение CRM-форм) ;
• Проведение телефонных переговоров с разными сегментами бизнеса (малый и средний) по всей России;
  
• Выявление потребностей клиента, формирование коммерческого предложения, формирование счета и договора, запросы необходимых документов, контроль изготовления и отправки итоговых документов по обучению;
• Выполнение роли стратегического консультанта для клиентов и эксперта в образовательных услугах в области охраны труда;
• Ежедневная, еженедельная, ежемесячная отчётность.
  

Мы ждем от вас:

• Опыт в телефонных продаж от 6 месяцев;
• Желание развиваться в сфере продаж В2В клиентам;
• Настойчивость и умение аргументировать свою позицию;
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Готовность к обучению по услугам компании.
  

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад 50 000 рублей, KPI 20 000 рублей + % от продаж.
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день).
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.