Начальник отдела кадровой и правовой работы

• Руководство отделом (в подчинении 4 специалиста);
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Поиск и подбор персонала, первичный отбор, первичное интервью с кандидатами;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам работы с персоналом;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов учреждения;
• Разработка локальных нормативных актов;
• Разработка мероприятий и контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• Организация и контроль за ведением ФРМО и ФРМР;
• Ведение отчетности (Архстат, КИАС, МИАЦ, СФР, и др.);
• Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам соблюдения трудового законодательства;
• Ведение воинского учета с бронированием;
• Организация обучения медицинского и прочего персонала, контроль за сроками действия документов об образовании;
• Организация и ведение работы по наградной деятельности в учреждении;
• Организация работы по составлению графиков отпусков и контроль за его соблюдением;

• Высшее образование (юриспруденция, менеджмент организации);
• Отличное знание трудового законодательства;
• Опыт работы в 1С ЗКГУ 8.3;
• Работа в условиях многозадачности;
• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности; опыт работы в здравоохранении будет вашим преимуществом;
• Отсутствие медицинских противопоказаний к занятию должности;
• Иммунизация в соответствии с Национальным календарем прививок (в случаях установленных действующим законодательством);
• Справка о наличии (отсутствии) судимости.

• полная занятость;
• сокращенная продолжительность рабочего времени (6-ти часовой рабочий день);
• рабочий день с 09.00 до 15.30 9 (перерыв на обед с 12.00 до 12.30)
• дополнительный отпуск за вредные условия труда и ненормированный рабочий день;
• санаторно-курортное лечение по профилю организации;
• оплата проезда к месту отпуска 1 раз в 2 года;
• полный соцпакет;
• стабильная и своевременная заработная плата.

Уважаемые соискатели, мы тщательно рассматриваем каждое резюме на соответствие профилю вакансии. В положительном случае может быть ответный звонок или сообщение с приглашением на собеседование.