Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Мы — стабильная компания в сфере B2B-услуг для бизнеса. Работаем по всей России больше 10 лет. Сейчас активно растём и расширяем отдел продаж — поэтому ищем человека, который умеет находить и приводить нам сильных продажников.

Сразу честно: нам не нужна имитация бурной деятельности и рассказы про то, что «на рынке сейчас тяжело». Нам нужен результат — живые кандидаты в офисе. Если ты так умеешь — читай дальше.

Чем предстоит заниматься — Активный поиск и хантинг менеджеров по продажам (это главное). — Работать на всех площадках: hh, Авито, Телеграм, ВК и где угодно ещё. — Не сидеть на откликах (их мало и они часто мимо) — а самому идти и доставать кандидатов. — Звонить, заинтересовывать, продавать нашу вакансию. Рекрутинг — это тоже продажи. — Доводить кандидата до выхода в офис.

Никакой бумажной волокиты и кадрового делопроизводства — твоя задача только поиск и привод людей.

Кого ищем — Опыт в подборе от 1 года, и именно в активном поиске, а не в обработке входящих откликов. — Ты не боишься брать трубку и писать первым. — Тебя заводит результат, а не процесс. — Если ты не готов активно хантить — это сразу не к нам, честно.

Условия — Оклад от 40 000 ₽ + бонус за каждого нанятого продажника, который прошёл испытательный срок (платим за результат, который остался в команде). — Гибрид и неполный день: 1–2 дня в неделю в офисе (тоже неполный день), остальное — из дома. Удобно совмещать. — Офис в самом центре Ростова, свежий индивидуальный ремонт — приятно приезжать. — Адекватное руководство, которое ценит результат и не душит микроменеджментом.

Дочитал до конца? Тогда в отклике первым словом напиши: «Готов хантить» — так мы поймём, что ты внимательный и реально хочешь к нам.