Логист

«Техавто» — это не просто логистическая компания.

Мы — резиденты СЭЗ «Хоргос – Восточные ворота» и архитекторы маршрутов между Китаем и СНГ с 1997 года.

Мы — группа компаний, которая более 20 лет специализируется на:

- перегоне техники из Китая транзитом через Казахстан в СНГ;

- международных мультимодальных грузоперевозках;

- профессиональных услугах в сфере таможенного оформления.

Сегодня мы активно растем:

Управляющая компания — в Казахстане.
Представительства открыты в России, Беларуси, Китае, Монголии и Киргизии.

Нам нужен не просто логист.
Нам нужен тот, кто найдёт лучший транспорт, договорится о ставке и доведёт перевозку до закрытия документов.

Что вам предстоит делать :
- Искать прямых исполнителей: перевозчиков, брокеров, собственников склада и других подрядчиков для выполнения заявок клиентов.

- Проверять их на благонадежность и пополнять базу ГК новыми партнёрами

- Работать через тендерную программу для планирования транспорта

- Получать оригиналы документов: договоры, заявки, CMR, ТТН, АВР, ЭСФ

- Системно привлекать новых перевозчиков и клиентов

- Консолидировать собственную базу подрядчиков

- Заключать долгосрочные договора

- Самостоятельно вести перевозки «под ключ»: консультация клиента по маршруту → заявка → подбор ТС → ставка → согласование → контроль → документы

- Консультировать клиентов по возможным маршрутам перевозки

Мы ждем кандидата, который:

- Имеет опыт в международной логистике / ВЭД

- Имеет опыт в международных автоперевозках и подборе транспорта

- Умеет работать с перевозчиками (АТИ, биржи, прямые подрядчики)

- Имеет понимание международных маршрутов: Китай – РФ / ЕАЭС

- Имеет навыки переговоров и продажи ставок

- Владеет CRM (AMO) и Excel на уровне уверенного пользователя

- Стрессоустойчивый, с высокой скоростью реакции, умеет работать в «горящем» режиме

Что мы предлагаем
- Стабильность: полностью официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

- Прозрачность и комфорт: график 5/2, оплачиваемые отпуска и больничные.

- Адаптация и обучение: поддержка руководителя и коллег на этапе ввода в должность.

- Масштаб: работа в международной группе компаний с филиалами в нескольких странах.

- Энергия: молодой и амбициозный коллектив, где ценятся инициативность и результат.