Главный менеджер проекта (ТОО «КТ-ТЕЛЕКОМ»)

• Создание «дорожной карты»: разработка детального графика работ;

• Контроль дедлайнов: следить, чтобы подрядчики не отставали. Если темп падает - находить ресурсы, чтобы ускориться;

• Контроль затрат: Следить, чтобы фактические расходы не превышали смету.

• Подтверждение оплат: проверка объемов выполненных работ перед тем, как бухгалтерия перечислит деньги подрядчикам;

• Постановка задач: четкое распределение зон ответственности между инженерами, снабженцами и строительными бригадами;

• Тендеры: Участие в выборе лучших поставщиков материалов и услуг;

• Исполнительная документация: контроль за тем, чтобы все акты скрытых работ и журналы велись вовремя;

• Взаимодействие с госорганами: Работа с технадзором, авторским надзором и ГАСК (в реалиях Казахстана).

• Высшее образование (юридическое, экономическое, техническое);

  Дополнительно приветствуется образование в сфере финансов или менеджмента.

• Стаж работы в сфере администрирования, управления проектами не менее 3-5 лет;

• Опыт администрирования и управления проектами;

• Портфель проектов: Опыт успешной сдачи объектов в эксплуатацию;

• Опыт работы в квазигосударственном секторе, в том числе в группе Самрук-Казына, является преимуществом.

Профессиональные знания:

• Законодательства Республики Казахстан в сфере строительства;
• Принципов и методов управления проектами;
• Правил формирования технических спецификаций;
• Порядка заключения и сопровождения договоров;
• Умение работать с Актами выполненных работ (форма Р-1, КС-2, КС-3 и тд.);
• Управление графиком: Свободное владение MS Project или Primavera P6. Умение строить критический путь и оптимизировать ресурсы;
• Работа с ПО: пакет MS Office (продвинутый Excel);
• Бюджетирование: Навыки работы со сметами (АВС-4), понимание принципов ценообразования в строительстве РК;
• Управление закупками: Опыт проведения тендеров и работы с поставщиками (включая знание портала госзакупок);
• Управление стейкхолдерами: Навыки переговоров с заказчиками, генподрядчиками и государственными структурами;
• Управление рисками: Умение идентифицировать риски (задержки поставок, погодные условия, изменение цен на материалы) и разрабатывать планы митигации;
• Лидерство: Опыт управления кросс-функциональной командой (приветствуется работа с командой: инженеры, сметчики, юристы, прорабы);
• Основ антикоррупционного законодательства.

• Официальное трудоустройство соответствии с Трудовым кодексом РК;
• График работы 5/2, 4-часовой рабочий день;
• Своевременная заработная плата;
• Ежегодный трудовой отпуск— 30 календарных дней.