Менеджер по развитию партнерской сети

Наша цель до конца 2026 года — вырасти в 3 раза по всем показателям.

Сегодня передовая компания занимающаяся проектированием, производством и строительством домов из современного полистиролбетона расширяет производство и строительство на территории Краснодарского края! Поэтому нам нужны амбициозные люди, которые хотят зарабатывать больше рынка, расти внутри компании, стать экспертами в недвижимости, строить карьеру в сильной команде.

Это работа для тебя, если ты:

✔ умеешь искать и привлекать новых партнёров (агентства, подрядчики, смежные сервисы), в т.ч. в сегменте строительства (домокомплекты, подрядные организации, риелторские агентства).

✔ умеешь выявлять потребности партнера/клиента и переводить их в конкретное решение

✔ уверенно работаешь с возражениями и умеешь доводить сделку до результата

✔ знаешь базовые этапы строительства, готов быстро разобраться в технологии тёплого армированного бетона

✔ любишь общение и умеешь располагать к себе людей

✔ хочешь влиять на свой доход

✔ готов учиться и быстро развиваться

✔ умеешь слышать клиента и доводить дело до результата

✔ владеешь CRM (amoCRM/Битрикс24), Google Docs/Таблицами

✔ грамотно пишешь и говоришь, умеешь оформлять КП и переписку с клиентом

✔ не боишься активной работы

✔ ценишь команду и системный подход

✔ имеешь опыт в продажах строительных решений/домокомплектов/недвижимости от 3 лет (или опыт в смежных B2C‑продажах с длинным циклом сделки)

Обязанности:

• Искать и привлекать новых партнёров (агентства, подрядчики, смежные сервисы), в т. ч. в сегменте строительства (домокомплекты, подрядные организации, риелторские агентства);

• Проводить переговоры и презентации, выявлять потребности партнёров, формировать взаимовыгодные условия сотрудничества (в т. ч. схемы агентского вознаграждения, реферальные механики);

• Сопровождать партнёров на всех этапах: от первого контакта до подписания договоров и запуска совместных активностей;

• Внедрять мотивационные программы для партнёров (бонусы, комиссии, спецусловия), интегрировать агентское вознаграждение в экономические модели и расчёты себестоимости при необходимости.

• Вести и актуализировать базу партнёров в CRM, сегментировать партнёров по потенциалу и эффективности, «пробуждать» неактивных;

• Организовывать обучение партнёров (короткие вебинары, инструкции, презентации), давать консультации по продукту и условиям работы;

• Анализировать эффективность партнёрской сети: считать конверсии, маржинальность сделок через партнёров, ROI партнёрских активностей, готовить отчёты и предлагать точки роста;

• Координировать совместные маркетинговые активности и спецпроекты с партнёрами (акции, кросс-промо, лидогенерация), при необходимости готовить материалы (презентации, КП, скрипты);

• Взаимодействовать со смежными отделами (продажи, маркетинг, юристы) для быстрого закрытия вопросов партнёров и настройки процессов.

• Опыт в развитии партнёрских программ, B2B-продажах или бизнес-девелопменте от 3-х лет (приветствуется опыт в недвижимости, строительстве, подрядных услугах);

• Умение вести переговоры с ЛПР, аргументировать ценность партнёрства и договариваться о взаимовыгодных условиях (в т. ч. по агентским схемам и комиссионным);

• Понимание базовых метрик: конверсия, маржинальная прибыль, ROI, LTV; умение связать работу с партнёрами с бизнес-результатами;

• Практический опыт работы с CRM (Bitrix24, amoCRM или аналоги), умение структурировать базу и строить отчётность;

• Системность, проактивность, умение работать на результат и доводить сделки до финала;

• Грамотная устная и письменная речь, навык подготовки коммерческих предложений и презентаций;

• Способность быстро разбираться в продукте и объяснять его ценность партнёрам.

• Будет плюсом:

  Опыт работы с агентскими моделями и расчётом агентского вознаграждения.

  Знание рынка недвижимости/домокомплектов или строительной отрасли.

  Навыки аналитики (Excel/Google Sheets на уровне сводных таблиц и формул, базовые дашборды).

  Ключевые показатели эффективности (KPI)

  Количество новых активных партнёров в месяц.

  Объём сделок/выручка, привлечённая через партнёрскую сеть.

  Конверсия из первого контакта в подписанное партнёрство.

  Доля повторных сделок через партнёров и средний чек партнёрских сделок.

  ROI партнёрской программы (соотношение затрат на мотивацию партнёров к доходу от их сделок).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Оклад: 30000 руб.+ ежемесячный KPI (по системе мотивации в компании) + % от прибыли сделки;

• прозрачная система мотивации — без скрытых условий и «сюрпризов»;

• возможность влиять на развитие партнёрской экосистемы и участвовать в запуске новых механик сотрудничества;

• обучение, тимбилдинги, бизнес-встречи и выезды;
• наставничество и поддержка;
• корпоративная мобильная связь и оборудованное рабочее место;
• обучение по продукту и техпроцессам;
• понятные регламенты и шаблоны документов