Руководитель отдела логистики (автотранспорт)

О компании

Internet Revolution — международная e-commerce компания полного цикла.
Мы исследуем спрос, разрабатываем товары под собственными брендами, производим в КНР, доставляем в Россию на собственном транспорте, управляем ассортиментом и ценами на основе больших данных и реализуем товары на крупнейших маркетплейсах России и Казахстана.

— Подразделения: Омск, Шанхай, Алматы.
— Рейтинг работодателей HH: 1 место в Омске и 133 место в России.
— Выручка в 2025: более 1,5 млрд рублей.
— 16 собственных брендов. 5 000+ SKU в категориях: дом, спорт, электроника, здоровье и детские товары.
— Ежедневно свыше 15 000 заказов наших товаров на Wildberries, Ozon и Яндекс.Маркет.

Команда 70+ человек: мы амбициозные работники ВЭД и транспортной логистики, маркетологи, аналитики, разработчики, дата-сайентисты, дата-инженеры, финансисты, дизайнеры и контентщики.

ㅤ

Кого мы ищем

Ищем руководителя автотранспортной логистики, который возглавит рост направления и будет управлять им как бизнесом: отвечать за экономику и бизнес-модель, покупку и эксплуатацию автопарка, взаимодействие с регуляторами и развитие команды.

Наша цель — последовательно снижать зависимость от привлеченных перевозчиков и закрывать все большую часть объемов своими силами за счет увеличения собственного автопарка.

Сегодня перевозки Internet Revolution — это более 300 региональных и международных рейсов в месяц. Маршруты проходят по Китаю, Казахстану, Узбекистану и России. Все это нужно для перевозки более 1 млн единиц собственных товаров ежемесячно.

ㅤ

Чем предстоит заниматься:

1. План развития направления и модель перевозок
Сформировать модель работы автотранспортного направления под текущие и целевые объемы перевозок: определить схему перевозок, процессы, роли, KPI и план развития по штату сотрудников и автопарку.

2. Финмодель направления
Построить и вести финмодель направления: считать юнит-экономику маршрутов, управлять бюджетом, план-фактом, OPEX, CAPEX, ФОТ, лизингом и стоимостью владения парком.

3. Развитие команды
Выстроить подбор, адаптацию, обучение, графики работы, дисциплину, зоны ответственности и контроль результатов для логистов, диспетчеров, водителей и механиков.

4. Развитие автопарка
Сформировать и реализовать план роста собственного автопарка: управлять выбором техники, покупкой, регистрацией, вводом в эксплуатацию и решениями по финансированию.

5. Эксплуатация
Обеспечить стабильную, безопасную и экономически эффективную эксплуатацию автопарка: выстроить ТО и ремонты, контроль топлива, простоев, аварийности, технической готовности и выполнения рейсов по SLA.

6. Взаимодействие с регуляторами
Обеспечить наличие обязательных разрешений и допусков, корректный документооборот и соблюдение требований законодательства.

ㅤ

Какие компетенции важны

— Опыт от 5 лет в управлении автотранспортом с фокусом на региональные и международные грузоперевозки.
— Сильные навыки в экономике: бюджет, план-факт, юнит-экономика маршрутов, OPEX, CAPEX, ФОТ, лизинг.
— Опыт построения модели перевозок, процессов, KPI, отчетности и планов развития направления.
— Практический опыт масштабирования автопарка: покупка, ввод в эксплуатацию, ТО и ремонты, техготовность, стоимость владения.
— Практический опыт найма и управления командой (логисты/диспетчеры/водители/механики).
— Понимание законодательства и требований к автотранспортной деятельности, безопасности и документообороту.
— Умение работать основываясь на цифрах, видеть проблемы, принимать решения и доводить их до результата.

ㅤ

Мы предлагаем

— Возможность возглавить и масштабировать собственное автотранспортное направление компании.
— Роль с высоким уровнем автономности и прямым влиянием на экономику, модель перевозок, развитие команды и автопарка.
— Работу в международной e-commerce компании с собственной логистикой, большими объемами перевозок и быстрыми решениями.
— Конкурентный доход и прозрачный диалог по целям, ожиданиям и результату.

ㅤ

Как выстроен процесс найма

Встреча с HRD → встреча с CEO → оффер

ㅤ

​​Если вас заинтересовала вакансия

Мы открыты к диалогу и ценим прозрачность.
Откликнитесь или напишите мне — договоримся о встрече. Расскажу детали о команде, задачах, ожиданиях и условиях.