Менеджер по продажам на wildberries

Описание вакансии

Оборот: 32+ млн руб./мес.

SKU: 27

Команда: собственник + категорийный менеджер + ассистент

Доход: 80–130 тыс. руб.

Мы — компания, которая более 4 лет успешно развивает продажи на маркетплейсах.

Сегодня наш оборот на Wildberries превышает 32 млн рублей в месяц, в работе 27 SKU. Мы расширяем команду и ищем опытного менеджера Wildberries, который умеет самостоятельно управлять продажами, принимать решения и влиять на финансовый результат бизнеса.

Что мы предлагаем:

Полностью удалённый формат работы.
График 5/2, с 09:00 до 18:00.
Оклад 80 000–100 000 рублей (обсуждается по итогам интервью).
KPI-бонус до 30 000 рублей после прохождения испытательного срока.
Выплаты 2 раза в месяц без задержек.
Испытательный срок - 3 месяца.
Команду, где ценятся инициативность и профессионализм.
Адекватного собственника, который доверяет специалистам и не занимается микроменеджментом.
Возможность напрямую влиять на рост продаж и развитие бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

Вести и развивать кабинет Wildberries.
Выполнять планы по продажам и ключевым показателям эффективности.
Управлять внутренней рекламой и контролировать ДРР.
Анализировать продажи, конверсии, эффективность продвижения и конкурентную среду.
Планировать поставки и контролировать товарные остатки.
Контролировать выполнение задач, влияющих на рост продаж.
Работать в связке с собственником бизнеса, категорийным менеджером и ассистентом.
Находить точки роста и предлагать решения, которые увеличивают прибыль компании.

Наш идеальный кандидат:

Имеет опыт работы менеджером Wildberries от 2 лет.
Управлял кабинетами с существенным оборотом.
Работал с категориями бытовой техники, электроники или другими сезонными и всесезонными товарами.
Уверенно работает с внутренней рекламой и аналитикой.
Понимает юнит-экономику, ДРР, маржинальность, конверсии и влияние рекламных инструментов на прибыль.
Опыт работы с планами продаж, прогнозированием спроса и управлением товарными остатками.
Имеет опыт управления репутацией товаров и работы с отзывами.
Способен самостоятельно принимать решения и не нуждается в ежедневном контроле.
Берёт ответственность за результат и умеет аргументировать свои действия цифрами.

Почему сотрудники выбирают нас:

Стабильный бизнес с действующей моделью продаж.
Понятные процессы и выстроенные регламенты.
Молодая и открытая команда.
Спокойная рабочая атмосфера без токсичности и давления.
Реалистичные планы и прозрачная система оценки результатов.
Возможность видеть прямое влияние своей работы на рост бизнеса.

В сопроводительном письме просим указать:

Максимальный оборот кабинета, с которым вы работали.
Количество SKU в управлении.
Какие зоны ответственности были у вас лично (реклама, ДРР, поставки, продажи и т.д.).
Если можете подтвердить результаты работы, укажите артикулы товаров, бренды или кейсы, с которыми работали.»