Медицинская сестра палатная (постовая)/Медицинский брат палатный (постовой) отделения нейроонкологии

В отделение нейроонкологии открыта вакансия медицинская сестра палатная(постовая) / медицинский брат палатный(постовой)

Обязанности:

1. Оказание медицинской помощи, осуществление сестринского ухода и наблюдения за пациентами при заболеваниях и (или) состояниях.
2. Проведение мероприятий по профилактике инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи.
3. Проведение мероприятий по профилактике неинфекционных и инфекционных заболеваний, формированию здорового образа жизни.
4. Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.
5. Клиническое использование крови и (или) ее компонентов.
6. Оказание медицинской помощи в экстренной форме

Среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело».

Профессиональная переподготовка по специальности "Сестринское дело" при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело"
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Действующий сертификат, либо аккредитация по специальности "Сестринское дело".

Все навыки медицинской сестры, работа с документацией, взаимозаменяемость, аккуратность, пунктуальность, мобильность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• График работы - суточный, по графику.
• Дополнительный оплачиваемый отпуск.
• Порядок рассмотрения резюме кандидатов: отклик на вакансию с указанием опыта и квалификации, знаний программ, рекомендательных писем (при наличии), сертификатов о повышении квалификации (при наличии).
• По результатам рассмотрения - приглашение на интервью.
• ФГБУ "НМИЦ онкологии им. Н.Н. Петрова" Минздрава России - социально ответственный работодатель.
• Место работы: пос. Песочный, улица Ленинградская, дом 68

Развозка

• От ст. метро «Озерки» в 7:40, 8:00 и 8:15
• Из г. Сертолово в 7:30, 8:05 и 8:40
• Из Нового Сертолово "Золотых Купола" в 6:55 и 8:00
• До ст. метро «Озерки» в 17:00, 17:40 и 21:10 (через г. Сертолово)
• В г. Сертолово 17:00 (до г. Сертолово) и в 17:40 (до п. Черная речка)
• От места работы
• До ст. метро «Озерки» в 17:00, 17:40 и 21:10 (через г. Сертолово)
• В г. Сертолово 17:00 (до г. Сертолово) и в 17:40 (до п. Черная речка)
• В Новое Сертолово ("Золотые Купола") в 17:15

Федеральное государственное бюджетное учреждение «Национальный медицинский исследовательский центр онкологии имени Н.Н. Петрова» Министерства здравоохранения Российской Федерации является одним из крупнейших федеральных научно-лечебных центров России, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную медицинскую помощь на уровне мировых стандартов.

Центр имеет богатую историю своего становления, на сегодняшний день здесь работает более 1500 человек – это целый город, где есть не только свои правила и законы, но и огромные возможности для профессионального и личностного развития и роста.

В структуре учреждения 17 научных подразделений, 20 клинических отделений, 16 вспомогательных клинических отделений, 3 амбулаторно-диагностических отделения.

НМИЦ онкологии им. Н.Н. Петрова оснащен самым современным медицинским оборудованием и технологиями, что позволяет медицинскому персоналу осуществлять качественную диагностику и лечение, а также оказывать пациентам оптимальный уход.

НМИЦ обеспечивает работой более 600 единиц среднего медицинского персонала и 400 единиц врачебного персонала.

Для наших сотрудников мы предлагаем привлекательные и конкурентоспособные условия работы и профессионального роста:

• Стабильные выплаты заработной платы, регулярные премии по итогам работы за квартал, разовые премии за индивидуальные достижения, а также возможность получения благодарностей и грамот от лица НМИЦ, а также Комитета по здравоохранению и Министерства здравоохранения;
• Варианты графика работы;
• Служебную развозку;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя в собственном учебном центре;
• Работу с наставником на время адаптации на рабочем месте;
• Возможность участия в корпоративных мероприятиях, направленных на сплочение коллективов и поддержания гармоничной и здоровой рабочей среды;
• Консультации штатного психолога, при необходимости, для профилактики профессионального выгорания и поддержания психологического комфорта;
• На территории НМИЦ работает кафе.
• Мы даем возможность медицинскому персоналу развивать и совершенствовать свои навыки и знания через обучение, наставничество, участие в исследовательских проектах и конференциях города и страны.
• Руководство нашего Центра стремится создать рабочую среду, в которой медицинский персонал чувствует себя ценным, поддерживаемым и способным в полной мере реализовать свой потенциал