Инженер-конструктор (проектный отдел)

• Определение номенклатуры комплектующих изделий и номенклатуры материалов при разработке КД при проведении НИР и ОКР, а также потребности в закупке технический условий;

• Разработка КД на НИР и ОКР, а также отчётной документации к ней;

• Согласование КД и организационно-распорядительной документации с подразделениями Общества и представителями заказчика.

• образование – высшее, специализация – радиотехника, электроника;

• знание стандартов ЕСКД, руководящих материалов по конструкторской подготовке производства, по разработке и оформлению конструкторской документации, САПР и методы проектирования в них, методы конструирования, оценки качества проектов, проведения технико-экономических обоснований, расчетов (тепловых, прочностных, надежности и др.);

• умение работать в программах: MathCAD, MATLAB, Micro-Cap, Splan7, Компас-3D.

• работа на крупном стабильном предприятии;
• официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы;
• уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально;
• ежемесячная премия по результатам работы;
• обеспечение спецодеждой;
• обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
• график работы 5/2; режим работы с­­­­­­­­ 7.30-16.10.

Расширенный социальный пакет, в том числе:

• выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ;
• беспроцентный займ для покупки недвижимости;
• возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту;
• компенсация расходов за проезд на работу и с работы;
• компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан;
• ДМС;
• частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%);
• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении;
• условия для занятия спортом на территории предприятия;
• организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников;
• подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года;
• предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье;
• и другие социальные льготы и гарантии.