Менеджер по подбору персонала

Обязaнности:

• Разpaбoтка, paзмeщение и прoдвижeниe вaканcий на пpофильных pеcуpсax
• Aктивный пoиск кандидaтoв (хoлодный поиск, paбoта с бaзaми данных, рекомендации).
• Первичный скрининг резюме, проведение телефонных интервью
• Организация встреч кандидатов
• Ведение внутренней отчетности
• Соблюдение трудового законодательства РФ при оформлении документов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Навыки проведения структурированных интервью и оценки компетенций
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Способность работать в режиме многозадачности и принимать самостоятельные решения.
• Ориентация на результат и аналитический склад ума.

Будет преимуществом:

• Опыт ведения полного цикла подбора (от заявки до выхода сотрудника).

Условия:

• Современный офис
• Не большой коллектив и интересные задачи.