Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (КДП) в соответствии с Трудовым кодексом (прием, переводы, увольнения, оформление отпусков, больничных листов, командировок).

• Формирование и ведение личных дел сотрудников, учет и хранение трудовых книжек.

• Регистрация трудовых договоров и приказов на портале my.mehnat.uz.

• Разработка и актуализация локально-нормативных актов (ЛНА): правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, штатного расписания, графиков отпусков.

• Подготовка кадровой отчетности для руководства и контролирующих органов.

• Консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов.

Требования:

• Высшее или средне-специальное образование (преимуществом будет юридическое, экономическое или управление персоналом).

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2–3 лет.

• Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и актуальных изменений в законодательстве.

• Уверенный пользователь ПК: знание программ Excel, Word.

• Свободное владение узбекским и русским языками (устно и письменно) для ведения документации и коммуникации с сотрудниками.

• Внимательность к деталям, аккуратность при работе с документами, высокий уровень ответственности и конфиденциальности.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.

• Стабильная и своевременная заработная плата (размер обсуждается по итогам собеседования).

• Комфортабельный офис в центре города.

• Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства на этапе адаптации.

• Возможности для профессионального и карьерного роста.