Менеджер по лидогенерации (Outreach)

Атвинта — digital-агентство из топ-50 лучших разработчиков России. 90+ человек в команде, клиенты из промышленности и энергетики: УГМК, НЛМК, Газпром, РМК, МОЭК. Делаем сложные веб-продукты и берём крупные проекты от 5 млн руб.

Сейчас мы строим систему холодного привлечения B2B-клиентов и ищем человека, который станет её ключевым звеном.

• Работать со списком целевых компаний: находить ЛПР (директора, коммерческие, IT-руководители) по заданным критериям
• Искать контакты найденных людей через специализированные сервисы (Hunter.io, Apollo, LinkedIn и другие — мы покажем, как)
• Составлять и отправлять персонализированные цепочки сообщений по готовым шаблонам и системе
• Вести переписку с потенциальными клиентами: отвечать на возражения, поддерживать диалог
• Как только потенциальный клиент готов выйти на созвон — передавать контакт ответственному менеджеру
• Фиксировать всё в CRM: контакты, статусы, результаты
• Тестировать разные подходы к письмам, сообщать что работает, а что нет

• Умеешь работать структурно: списки, таблицы, CRM — не пугают, а помогают
• Владеешь грамотным письменным русским (обязательно)
• Готов делать рутинные вещи качественно и системно, без потери внимания
• Имеешь опыт в продажах, лидогенерации или холодном аутриче — будет плюсом, но не обязательно: обучим
• Умеешь пользоваться AI-инструментами (ChatGPT и подобными) для составления и улучшения текстов — это ускоряет работу

Не обязателен опыт именно в IT или digital — важнее системность и ответственность.

• 40 000 ₽ на руки — фиксированная ставка
• Формат работы: оффлайн, 5/2, время работы с 9:30 до 18:30, гибкое начало рабочего дня
• Оформление по ТК РФ и работу в аккредитованной ИТ-компании
• Готовая система: список компаний, шаблоны писем, сервисы для поиска контактов — всё уже есть, не нужно придумывать с нуля
• Чёткий KPI: знаешь, по чему тебя оценивают
• Простое взаимодействие: результат своей работы — созвон — передаёшь и идёшь дальше, без сложных продаж
• Рядом — сильная команда и реальные кейсы, которые не стыдно показывать
• Возможности карьерного роста

Мы заботимся о наших сотрудниках и поэтому у нас есть:

• Поддержка профессионального развития (оплачиваем курсы, поездки на конференции), есть бесплатная корпоративная библиотека с обширным выбором
• Корпоративные поездки в Шерегеш и на Алтай
• Ежеквартальные саммари со своей непередаваемой атмосферой
• Крутой корпоративный мерч
• Подарки для детей наших сотрудников на Новый год