Менеджер по продажам

• Работа по всему ассортименту оборудования: кондиционирование, вентиляция, тепловое оборудование;

• Поддержание и развитие клиентской базы, в том числе поиск новых клиентов;

  Проведение переговоров в офисе или на территории клиента, заключение договоров;

• Выявление потребностей клиентов;

• Индивидуальное сопровождение клиента, поддержание и развитие долгосрочных партнерских отношений;

• Продвижение новых видов продукции;

• Контроль за выполнением условий договоров, контроль дебиторской задолженности;

• Систематизация информации в СRM, отчетность.

• Требуются активные, целеустремленные, харизматичные менеджеры по продажам;
• Знание климатического рынка/оборудования является преимуществом в трудоустройстве;
• Высшее образование (желательно техническое);
• Результативный опыт B2B продаж, понимание структуры продаж;
• Умение работать с разными целевыми группами, разбираться в бизнесе клиентов;
• Умение выходить на ЛПР;
• Умение выявлять потребности клиентов, строить диалог;
• Умение проводить презентации;
• Умение работать с возражениями и преодолевать их, «дожимать» клиента.

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Конкурентоспособный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию компании;
• Работа в комфортном офисе крупной федеральной компании по адресу: Набережные Челны, Казанский проспект, 117/3;
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
• График работы: 5/2

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура(корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации.