Бухгалтер по расчету зарплаты

Находимся в поиске бухгалтера в одну из компаний холдинга.

Чем предстоит заниматься:

• Начислять заработную плату в 1С: ERP и 1С: ЗУП;
• Создавать заявки и платежные поручения на перечисление заработной плате, налогов и взносов;
• Начислять резервы отпусков;
• Начислять резервы на годовое вознаграждение;
• Проводить инвентаризации оценочных обязательств по отпускам и вознаграждениям;
• Нести ответственность за корректное отражения данных на счетах бухгалтерского и налогового учета в соответствии с РФ законодательством и внутренними регламентами;
• Осуществлять проверку видов начислений, статей затрат;
• Осуществлять контроль бухгалтерских счетов 70, 69, 68.01, 96, 73, 76.41; 76.09;
• Отражать натуральные доходы;
• Осуществлять проверку начисления страховых взносов и НДФЛ;
• Подготавливать отчетность по налогам и сборам (6-НДФЛ, Расчет по страховым взносам, ЕФС-1, П-4, Форма 1(рабочая сила) и т.д.);
• Подготавливать ответы на письма и требования государственных органов;
• Проводить сверку расчетов с ИФНС и Фондами;
• Участвовать в подготовке данных (документов), необходимых для прохождения внешнего / внутреннего аудита и налоговых проверок;
• Выдавать справки по заработной плате сотрудникам;
• Консультировать сотрудников по вопросам о заработной плате;
• Формировать бухгалтерские отчеты в части заработной платы, налогов и взносов за счет целевого финансирования;
• Подготавливать расшифровки отчетности и данных для внутренних и внешних пользователей;
• Изучать законодательную базу;
• Качественно вести архив документов.

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• Уверенный пользователь 1с ERP;
• Работать с ГОС и ГОЗ контрактами.

Будем рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
• Офисный формат работы;
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы.