Руководитель отдела продаж (куратор команды холодных B2B продаж / удалённо)

О компании

MagicSEO — IT-компания и разработчик SaaS-платформы для автоматического SEO-продвижения сайтов.

Мы помогаем бизнесу получать клиентов из поисковых систем за счёт технологий автоматизации SEO и digital-инструментов.
Наш продукт работает с тысячами проектов по всей России — от малого бизнеса до крупных компаний.

Сейчас мы активно масштабируем коммерческое направление и усиливаем управленческую команду.

Кого мы ищем

Мы ищем РОПа / куратора отдела продаж, который умеет не просто управлять процессами, а выстраивать сильную команду и доводить её до результата.

Это роль для человека, который:

• понимает холодные продажи и умеет в них работать на уровне системы
• умеет обучать и развивать менеджеров
• любит работать с цифрами и воронкой
• не боится ответственности за результат команды

Основные задачи

• Управление командой менеджеров по холодным звонкам
• Обучение, адаптация и развитие сотрудников
• Контроль выполнения планов и ключевых метрик (звонки, конверсии, встречи, сделки)
• Разбор звонков и улучшение качества коммуникации
• Работа с CRM (Битрикс24): контроль воронки, корректность данных, дисциплина ведения
• Проведение командных встреч и поддержание темпа отдела
• Аналитика результатов и поиск точек роста
• Участие в сложных переговорах и поддержка менеджеров

Что важно для нас

• Опыт в продажах (особенно холодные B2B продажи будет плюсом)
• Понимание структуры воронки и логики продаж
• Опыт управления или наставничества (даже небольшой)
• Умение объяснять, обучать и доводить до результата
• Навык работы с CRM и цифрами
• Адекватное отношение к отказам и работе с показателями

Условия

• Удалённый формат работы
• График: 5/2
• Доход:
  • на период адаптации: 80 000 – 100 000 ₽
  • после выхода на стабильный результат: 150 000 – 200 000 ₽+
• Оформление: самозанятость
• Выплаты 2 раза в месяц

О роли и команде

У нас прямой, прозрачный формат работы без лишней бюрократии.
Мы работаем быстро, много общаемся внутри команды и фокусируемся на результате.

Здесь ценится инициативность, вовлечённость и желание реально влиять на цифры, а не просто “отрабатывать задачи”.

Карьерные возможности

• РОП → Руководитель направления / директор департамента
• РОП → куратор управленческих команд внутри компании
• Развитие внутри группы IT-проектов с разными продуктами