Руководитель отдела маркетинга

Группа компаний "Олимп Энергетика" производит и сдает в аренду промышленные котельные, оказывает полный спектр инжиниринговых услуг в сфере теплоэнергетики. Мы успешно работаем уже более 18 лет и являемся одним из лидеров рынка.

Приглашаем к сотрудничеству кандидатов на вакансию Руководитель отдела маркетинга и рекламы.

ПРОСИМ СОИСКАТЕЛЕЙ ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМИТЬСЯ С НАШЕЙ ДИСЛОКАЦИЕЙ!

Обязанности:

ГЛАВНАЯ - обеспечение устойчивой и непрерывной лидогенерации!

- Управление персоналом отдела маркетинга и рекламы: подбор, обучение, мотивация, постановка задач, контроль выполнения;

- Разработка и реализация эффективной маркетинговой стратегии;
- Разработка, маркетинговых планов и рекламных мероприятий, контроль за их реализацией;

- Изучение существующих и перспективных рынков сбыта выпускаемой продукции и оказываемых услуг компании;

- Проведение маркетинговых исследований, связанных с изучением сегментации рынка продуктов и услуг компании, анализом ценообразования и предпочтений потребителей, прогнозом продаж и каналов реализации, открытием новых рынков, оценкой эффективности рекламы, деятельностью конкурентов и т.д.;

- Сегментация целевой аудитории на весь спектр продуктов и услуг, подбор действенных рекламных каналов и инструментов;

- Бренд – менеджмент;

- Продакт – менеджмент;

- Создание (обновление) сайтов, продающих текстов, новых сервисов, составление технических заданий для разработчиков и дизайнеров, контроль бюджетов, сроков, результатов;

- Создание рекламных кампаний в Яндекс.директ, РСЯ, иных актуальных сервисах. Аналитика результатов интернет-рекламы, работа по оптимизации показателей воронки продаж;

- Контроль над администрированием сайтов и социальных сетей группы компаний, анализ юзабилити корпоративных сайтов, повышение удобства и функциональности пользовательских интерфейсов

- Создание печатных и иных рекламных материалов собственными силами и/или силами сторонних организаций, составление технических заданий для разработчиков и дизайнеров, контроль бюджетов, сроков, результатов, а также контроль за неснижаемыми остатками рекламных материалов, контроль и отчетность по использованию;

- Поиск и подбор поставщиков и исполнителей, ориентируясь на качество предлагаемых материально-технических ресурсов, цену, сроки, благоприятные условия поставок и т.д.;

Как результат добросовестного и креативного выполнения вышеперечисленных и иных функциональных действий в сфере маркетинга - рост объема продаж и чистой прибыли группы компаний (до плановых значений и выше)!

• Креативные требования к начальнику отдела маркетинга:

• 1. Миссия и образ мышления
• Умеет превращать сухие цифры в захватывающие истории, которые вдохновляют команду и убеждают инвесторов.
• Видит тренды там, где другие видят хаос, и превращает «а что если?» в рабочий план за 48 часов.
• Мыслит, как стартапер в корпорации: умеет находить лазейки для экспериментов даже в жёстких рамках бюджета.
• Верит, что маркетинг — это не затраты, а инвестиция в эмоции клиентов.
• 2. Навыки и компетенции (в стиле «суперспособностей»)
• «Детектор скуки»: мгновенно вычисляет унылые идеи и заменяет их на что‑то, что заставит аудиторию сказать «Вау!».
• «Алхимик трафика»: умеет превращать любой канал продвижения (даже самый неожиданный) в источник целевых лидов.
• «Мастер вирусности»: знает, как запустить цепную реакцию обсуждений вокруг бренда — без миллионного бюджета на рекламу.
• «Гений микромоментов»: чувствует, в какой момент клиент готов к действию, и подбрасывает ему идеальный триггер.
• «Переводчик с языка бизнеса на язык людей»: может объяснить ценность продукта так, чтобы это понял и CEO, и бабушка из соседнего двора.
• «Охотник за инсайтами»: добывает скрытые потребности аудитории там, где остальные видят только статистику.
• 3. Управленческий стиль (не «управляет», а «вдохновляет»)
• Создаёт в команде атмосферу творческого хаоса, где идеи рождаются быстрее, чем дедлайны.
• Умеет замотивировать дизайнера сделать пятый вариант макета, а аналитика — найти ещё один неочевидный инсайт, и всё это — с улыбкой.
• Не раздаёт задачи, а бросает вызовы: «Сможем ли мы за неделю увеличить вовлечённость на 50%? Давайте проверим!».
• Защищает команду от «офисного зомби‑апокалипсиса» (бесконечных совещаний, бюрократии и токсичных запросов).
• Учит команду не «делать по шаблону», а экспериментировать — и щедро празднует даже маленькие победы.
• 4. Конкретные вызовы (что нужно сделать в первые 3 месяца)
• Запустить хотя бы один «безумный» эксперимент (вирусный челлендж, коллаборацию с неожиданным партнёром, AR‑фильтр бренда и т. д.) и измерить его эффект.
• Найти 2–3 скрытых канала продвижения, которые конкуренты игнорируют, и протестировать их.
• Переписать 3 ключевых сообщения бренда так, чтобы они звучали не как реклама, а как разговор с другом.
• Организовать «день открытых идей» — мозговой штурм с участием других отделов (продаж, продукта, техподдержки), чтобы собрать неожиданные инсайты.
• Создать мини‑легенду о компании — короткую историю, которую сотрудники будут с гордостью рассказывать друзьям.
• 5. Личные качества (не просто «коммуникабелен», а…)
• Любопытство уровня «почему небо синее?» — постоянно изучает новые инструменты, платформы и психологию аудитории.
• Амбиции с щепоткой хулиганства — хочет не просто выполнить план, а сделать так, чтобы конкуренты нервно закурили.
• Чувство юмора — умеет разрядить обстановку, но не превращает работу в цирк.
• Стойкость к критике — воспринимает «это не сработает» как вызов, а не как приговор.
• Энергия заряжает — после разговора с ним команда идёт реализовывать идеи, а не пить кофе.

а также «унылые» навыки и умения:

• Умение выстраивать эффективные коммуникации
• Лидерские качества
• Проактивность
• Высокий уровень самостоятельности
• Системный подход в решении задач
• Аналитическое мышление
• Умение работать в команде
• Способность работать в стрессовых ситуациях и соблюдать жесткие сроки
• Целеустремленность
• Стратегическое мышление
• Организаторские способности
• Готовность работать в режиме цейтнота и условиях многозадачности
• Ответственность за принятые решения
• Тайм-менеджмент
• Нестандартность мышления
• Эффективное взаимодействие с командой
• Умение зажечь и увлечь за собой — харизматичный лидер

Навыки:

• B2B маркетинг
• Стратегический маркетинг
• Управление командой
• Маркетинговые коммуникации
• Corporate Marketing
• Digital Marketing
• Интернет-маркетинг
• BTL
• ATL
• Планирование маркетинговых кампаний
• Управление бюджетом
• Медиапланирование
• Продвижение бренда
• Бренд-менеджмент
• Маркетинговый анализ
• Разработка маркетинговой стратегии
• Вывод новых продуктов
• Управление проектами
• Маркетинговые исследования
• Анализ бизнес показателей
• Проведение презентаций
• Маркетинговое планирование
• Конкурентный анализ
• Ценообразование
• Ассортиментная политика
• Исследование потребителей
• Определение ЦА
• Позиционирование
• PR
• Пресс-релизы
• Аналитика
• Опрос удовлетворенности клиентов
• Разработка маркетинговых материалов
• Контент-менеджмент
• Разработка контента сайта
• Запуск новостных лент
• SMM-менеджмент
• SEO
• CRM Битрикс 24
• MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access)

Условия:

• Работа в динамичной Компании в сфере инжиниринга средней и малой энергетики;
• Официальное оформление на работу, согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата, квартальные премии;
• Основное рабочее место - офис в г. Троицк;
• Оплата мобильной связи, согласно политике, утвержденной в Компании;
• Охраняемая парковка.