Помощник менеджера по продажам (В2В, климатическое оборудование)

• Поддержание клиентской базы, помощь менеджерам отдела продаж;
• Операционная работа по выставлению счетов, КП, отправки остатков товара на складах, и пр.;
• Индивидуальное сопровождение клиента, поддержание и развитие долгосрочных партнерских отношений;
• Прием и обработка заказов покупателей;
• Работа с претензиями по качеству товара (возврат. документы и пр.);
• Работа с резервом товара и отслеживание резерва;
• Составление договоров, контроль за выполнением условий договоров, контроль дебиторской задолженности;
• Систематизация информации в 1C, отчетность.

Что для нас важно:

• Опыт работы в отделе продаж от 1 года (будет являться преимуществом);
• Отличное знание и навыки работы в 1С;
• Ориентированность на результат, активность, инициативность;
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft office, Internet);

• Умение работать с договорами, ведение документа оборота;

• Личные качества: коммуникабельность, обучаемость, внимательность, ответственное отношение к работе, умение работать самостоятельно и в команде.

Работа в "Бриз" - это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Конкурентоспособный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию компании;
• Работа в комфортном офисе крупной федеральной компании;
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
• График работы обсуждаем: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00.

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура(корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации.