Начальник отдела персонала

МЕТАЛЛСЕРВИС открывает новый завод в городе Бор — и набирает команду!

Компания МЕТАЛЛСЕРВИС, крупный металлургический и машиностроительный холдинг, запускает новое современное производство — Нижегородский металлопрокатный завод МЕТАЛЛСЕРВИС в городе Бор по адресу: ул. Луначарского, 128. Это предприятие построено с нуля и оснащено передовым оборудованием, соответствующим современным стандартам качества и безопасности.

Мы приглашаем кандидатов присоединиться к формированию команды с самого начала — стать частью проекта, который задаст новые стандарты в отрасли. Работа на новом заводе — это уникальная возможность влиять на процессы, развиваться вместе с производством и строить карьеру в стабильной и динамично растущей компании.

О компании:

• Один из лидеров в сфере металлопроката и машиностроения в России;
• Разветвлённая сеть собственных заводов и сервисных металлоцентров: Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Тольятти и другие регионы;
• Компания специализируется на производстве, обработке и реализации металлической продукции, поставляя продукцию на промышленные, строительные и инфраструктурные объекты по всей стране;
• Упор на высокие стандарты качества, автоматизацию процессов и безопасные условия труда.

Ваши задачи:

• Организация и ведение полного цикла кадрового делопроизводства в единственном лице: от оформления приема на работу до увольнения, включая все кадровые операции — переводы, командировки, отпуска, изменение условий трудового договора. Все процессы осуществляются в строгом соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, нормативными актами и внутренними регламентами компании;
• Формирование и контроль исполнения графика отпусков, включая своевременное согласование с руководителями подразделений, уведомление сотрудников, внесение изменений и формирование отчетов по остаткам отпусков для бухгалтерии и руководства;
• Ведение табелей учета рабочего времени: контроль явок и неявок, сверхурочных, работы в выходные и праздничные дни, передача данных в бухгалтерию для расчета заработной платы;
• Разработка, редактирование и актуализация штатного расписания с учетом текущих потребностей предприятия, реорганизации подразделений и утверждение изменений в 1С: ЗУП;
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА): положений, инструкций, регламентов с учетом изменений в законодательстве и производственных процессах. Организация ознакомления сотрудников под подпись;
• Разработка должностных инструкций совместно с руководителями структурных подразделений, внесение изменений в связи с перераспределением обязанностей, внедрением новых технологий или реорганизацией;
• Подготовка проектов приказов по личному составу: о приеме, переводе, увольнении, отпуске, премировании, командировке, введении графиков и др. Обеспечение своевременного издания, регистрации и рассылки приказов по подразделениям;
• Обеспечение хранения кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства: формирование и ведение архива трудовых договоров, приказов, личных дел, актов и других кадровых документов. Обеспечение сохранности и конфиденциальности информации;
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек;
• Организация и ведение суммированного учета рабочего времени;
• Разработка и утверждение графиков сменности;
• Формирование и сдача отчетности в контролирующие органы:СФР, ЦЗН и т.д.;
• Ведение воинского учета.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или смежных направлений;
• Опыт работы на аналогичной должности в компаниях с численностью от 100 человек не менее 5 лет;
• Обязательный опыт работы на производственном предприятии - прямое требование. Кандидат должен быть знаком со спецификой производственной среды: сменный график, вредные и опасные условия труда, контроль дисциплины, суммированный учет рабочего времени;
• Глубокие и практические знания Трудового кодекса РФ, а также смежного законодательства. Умение не только применять нормы закона в повседневной работе, но и грамотно консультировать руководителей подразделений по кадровым, правовым и организационным вопросам;
• 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 - на уровне уверенного пользователя (оформление кадровых операций, ведение табелей, формирование отчетов), MS Office (Word, Excel) - уверенная работа, включая составление документов, Система электронной отчетности СБИС - опыт подготовки и сдачи отчетов в СФР;
• Понимание принципов построения бизнес-процессов в отделе персонала;
• Внимательность, высокая ответственность, умение самостоятельно выстраивать и оптимизировать кадровые процессы.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Высокая и стабильная заработная плата, выплачиваемая два раза в месяц, полностью "белая";
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00;
• Полная занятость в офисе;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам собеседования, с учётом квалификации и опыта кандидата.
• Полный социальный пакет льгот и гарантий;
• Возможность профессионального роста и участие в производственных проектах — вы станете частью команды, формирующей культуру нового завода с первых дней его работы;
• Адрес места работы: г. Бор, ул. Луначарского, 128 — современная производственная площадка с комфортными условиями для сотрудников.

Нижегородский МПЗ МЕТАЛЛСЕРВИС г. Бор — это не просто новый завод. Это новая возможность для профессионалов. Присоединяйтесь к команде с первого дня и стройте будущее вместе с нами!