Руководитель отдела подбора персонала

Компания Тамаки — один из ведущих производителей продуктов питания японской, паназиатской и кухни фьюжн. С 2009 года мы предлагаем широкий ассортимент качественных продуктов: соусы, рис, васаби, нори, панировочные смеси и др. Компания является активным участником федеральных государственных программ, а также ведущих экономических форумов и международных выставок.

Мы работаем с 89 субъектами Российской Федерации и присутствуем более чем в 20 странах мира. Поставляем продукцию ключевым дистрибьюторам, а также на полки популярных гипермаркетов и маркетплейсов. За последние два года наша продукция была отмечена 41 медалью, а в 2024 году Tamaki удостоен звания «Бренд года в России».

Производственная база компании включает две площадки: производство в г. Люберцы и собственный производственно-логистический комплекс в г. Лыткарино.

Мы продолжаем активно развиваться и сейчас, в связи с развитием ПК «Тамаки» в Детском городке ЗИЛ (стр. 61), мы приглашаем Руководителя отдела подбора персонала!

Мы предлагаем:

• График работы: 8:00 – 16:30;
• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня, полностью белая заработная плата;
• Интересные и амбициозные задачи в динамично развивающей производственной компании.
• Комфорт и забота:
• Работа на современном производственно-логистическом комплексе в г. Лыткарино
• Поддерживающая и развивающая корпоративная культура
• ДМС (после 1 года работы в компании)
• Комплексные горячие обеды за счет компании
• Доставка корпоративным транспортом до и после рабочего дня от
• (м. Котельники; ст. Люберцы 1, ст. Малаховка; пос. Октябрьский; пос. Островцы)
• Бесплатная закрытая охраняемая парковка для тех, кто за рулём
• Подарки для сотрудников и детей сотрудников на праздники
• Скидки на продукцию компании.

Мы будем рады видеть вас в команде единомышленников, которые мотивируют расти и развиваться!

В задачи специалиста будет входить:

• Постановка задач специалистам по подбору с учетом приоритетов для бизнеса (команда 3 человека).
• Разработка бюджета на подбор персонала и его соблюдение.
• Контроль достижения высоких показателей эффективности Группы подбора.
• Ведение самостоятельного подбора кандидатов на ключевые позиции.
• Контроль соблюдения всех процедур, касающихся подбора, адаптации (на испытательном сроке) персонала.
• Контроль аналитики причин ухода из компании.
• Контроль проведения мониторингов заработных плат.
• Взаимодействие с ВУЗами и ССУЗами.
• Администрирование договорных отношений с контрагентами.

Что для нас важно:

- Опыт работы Ведущим менеджером по подбору персонала или Руководителем отдела подбора.

- Высшее образование.

- Опыт управления командой рекрутеров 3 чел.

- Уверенный пользователь Microsoft Office , CRM системы подбора (мы работаем вTalantix)

- Ответственность, коммуникабельность, аналитические способности, стрессоустойчивость.