Сотрудник склада

Обязанности:

· Своевременная сборка и передача заказов для самовывоза или доставки;

· Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);

· Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;

· Соблюдение стандартов скорости и качества сборки;

· Соблюдение норм безопасности при выполнении должностных обязанностей

· Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;

· Участие в инвентаризациях.

Требования:

· Готовность к физически активной и подвижной работе;

· Пунктуальность и дисциплинированность;

· Обучаемость и умение применять в работе новые знания;

· Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

· Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;

· Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.

Условия работы:

· Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

· График работы 5/2 или 4/2 (по 8 часов) 7:00-16:00, 14:00-23:00, скользящие выходные , компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Совокупный уровень дохода от 58 500 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад 50 000 руб/мес;

- компенсация питания 6000 руб/мес;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада (2130 руб/мес);

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- Корпоративный транспорт (вечерняя доставка);

- Уютная столовая, кафе для сотрудников;

- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.