Инженер-программист ПЛИС (в офисе)

Москва, Новая Басманная улица, 20с4

Метро: Комсомольская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

разработка и реализация в ПЛИС (FPGA) программных модулей цифровой обработки сигналов, протоколов связи;
тестирование программных модулей и их оптимизация;
взаимодействие с разработчиками-схемотехниками с целью интеграции разработанных модулей в устройство;
участие в испытаниях на лабораторных стендах и на комплексном стенде предприятия.

Требования:

опыт программирования на Verilog/System Verilog;
умение и готовность работать с чужим кодом;
знание английского языка на уровне чтения технической и программной документации;
знание математической статистики и теории вероятностей (желательно);
опыт программирования на Matlab/Simulink (желательно);
знание систем симуляции и отладки Modelsim/Vivado (желательно);
знание операционной системы семейства Linux (OC Astra Linux) (желательно);
навыки автоматизации с помощью скриптов TCL (желательно);
знание основ теории антенн, механизмов распространения радиоволн (желательно).

Условия:

оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
график работы 5/2, с 8 до 17 (в пятницу сокращенный день на 1 час);
шаговая доступность от м. Красные ворота, Комсомольская, Курская;
возможность профессионального и карьерного роста в ведущем институте радиолокации;
социальный пакет - оплачиваемые больничные, отпуск 28 календарных дней в год и дополнительные дни:
- матерям с детьми или родителям-одиночкам,
- за научную степень,
- за допуск к государственной тайне,
- за выслугу лет,
- за ненормированный рабочий день.
специальный пакет для начинающих специалистов (сотрудники до 30 лет):
- компенсация проезда на городском и пригородном транспорте,
- компенсация питания в столовой предприятия.
предоставление отсрочки от призыва на военную службу на время работы на предприятии;
оформление или наличие допуска к государственной тайне с ограничениями по выезду за пределы РФ (в соответствии с организационной структурой предприятия);
материальная помощь при значимых событиях и в трудной жизненной ситуации (вступление в брак, рождение детей, смерть близких родственников);
выплаты для иногородних сотрудников на аренду жилья;
предоставление путевок в дома отдыха и санатории;
обучение на курсах повышения квалификации за счет средств предприятия;
целевая форма получения высшего образования от предприятия (для инженерных специальностей);
активная спортивная жизнь предприятия (секции: волейбол, плавание, легкая атлетика, танцы) и корпоративные мероприятия;
новогодние подарки детям работников предприятия;
возможны командировки по России.