Менеджер по компенсациям и льготам

​​​​​​- Анализ успешных корпоративных практик по организации системы оплаты труда персонала (заработной платы и социального пакета);
- Проведение мониторингов/ обзоров заработных плат плановых и внеплановых как собственными силами, так и с помощью подрядчика;
- Подготовка предложений по системе оплаты труда и мотивации для работников, включая аналитическую записку;
- Разработка и оформление локально-нормативных документов по оплате труда включая положение по оплате труда, премии, приказы и другие;
- Подготовка и подписание документов о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на работников;
- Сканирование и архивирование документов по премии, а также организационное сопровождение системы организации и оплаты труда персонала;
- Предложение и внесение изменений в штатное расписание, ведение штатного расписания;
- Проверка предложений по работе для кандидатов на соответствие штатному расписанию и внесение корректировок при несоответствии, а также предложение условий для новых должностей согласно штатному расписанию;
- Расчет всех премий на основании положений по премии, положению по оплате труда, мотивационным, бонусным схемам, KPI и внесение их в 1С ЗУП.
- Консультирование сотрудников по расчетам;
- Автоматизация расчета премиальной части как средствами Excel, так и формирования заданий программистам 1С;
- Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала;
- Разработка, согласование, утверждение показателей эффективности руководителей;
- Подготовка предложений по различным льготам сотрудникам и их расчет, администрирование.;
- Подготовка презентаций, аналитических отчетов, отчетов по результату работы;
- Участие в проектах департамента по персоналу;
- Выполнение других распоряжений руководителя в рамках своей трудовой функции;

- Образование высшее;

- Аналогичный опыт от 3 лет;

- Обязательно опыт ведения штатного расписания в организации не менее 500 чел.
- Знание ПК – MS Office, 1С ЗУП.

Условия:

- Работа в крупной стабильной производственной компании (31 год на рынке);

- Оформление по ТК (белая зарплата, оплачиваемый отпуск/больничный);

- График работы 5/2 (пн-пт, с 8.00-17.00);

- Бесплатное корпоративное питание.