Начальник склада

Мы — российская технологичная производственная компания, специализирующаяся на разработке и производстве блочно-модульных канализационных очистных сооружений для очистки сточных вод. Обладаем собственными запатентованными технологиями, самостоятельно разрабатываем электронику и насосы-дозаторы для производства цифровых очистных сооружений. Наши установки работают по всей России.

Производство расположено в г. Чехов (Московская область). Мы — компания с высокими стандартами качества, технологической культурой и чёткими производственными процессами. Нам важны не просто исполнители, а люди, которые разделяют цели компании и готовы влиять на результат. Приглашаем в команду Начальника склада.

Чем предстоит управлять:

Склад предприятия — это сложное многономенклатурное хозяйство:

• полимерные и металлоконструкции, а также корпусные изделия;
• насосное оборудование, воздуходувки и насосы-дозаторы собственного производства;
• электронные компоненты и блоки управления (цифровая автоматика);
• трубопроводная арматура, полимерные материалы, крепёжные изделия;
• расходные материалы и комплектующие широкой номенклатуры;
• готовые блочно-модульные установки перед отгрузкой заказчикам.

Склад на сегодняшний день требует системного руководителя, способного не просто поддерживать текущий порядок, но выстроить современную систему управления запасами с нуля, включая внедрение адресного хранения. Это задача для человека, который умеет видеть картину целиком и доводить начатое до результата.

В Ваши задачи будет входить:

Построение системы:

• Разработка и внедрение системы адресного хранения на складе: зонирование, маркировка, адресная привязка в учётной системе.
• Оптимизация складского пространства с учётом специфики производственной номенклатуры (крупногабаритные конструкции + мелкая электроника).
• Формирование и закрепление складских стандартов и регламентов работы.

Операционное управление:

• Организация и контроль всей складской деятельности: приёмка, размещение, хранение, отпуск ТМЦ и готовой продукции.
• Обеспечение бесперебойного снабжения производства комплектующими и материалами в нужном количестве и в срок.
• Организация и самостоятельное проведение плановых и внеплановых инвентаризаций, устранение расхождений.
• Контроль сроков хранения расходников и комплектующих.

Учёт и документооборот:

• Ведение складского учёта в 1С (ERP/УПП): оформление приходных и расходных ордеров, ТТН, актов.
• Взаимодействие с бухгалтерией по результатам инвентаризаций и актам недостач/излишков.
• Составление отчётности по остаткам, движению ТМЦ, состоянию складских запасов.

Координация с подразделениями:

• Взаимодействие с производственным отделом по заявкам на материалы и лимитам отпуска.
• Взаимодействие с отделом снабжения по срокам поставок и приёмке входящего товара.
• Организация комплектации и отгрузки готовых установок монтажным бригадам и заказчикам.

Управление командой:

• Формирование команды склада: участие в подборе персонала, распределение ролей и зон ответственности.
• Выстраивание рабочей атмосферы и культуры дисциплины — личным примером и системой.
• Мотивация и удержание ключевых сотрудников, снижение текучести.
• Обеспечение соблюдения требований охраны труда и пожарной безопасности на складе.

Требования к кандидату:

• Опыт работы начальником склада / заведующим складом на производственном предприятии — от 3 лет.
• Подтверждённый опыт внедрения или поддержания системы адресного хранения — обязателен.
• Опыт работы со сложной технической номенклатурой ТМЦ (оборудование, металлоизделия, электронные компоненты, комплектующие).
• Уверенное владение 1С:ERP или 1С:УПП — ведение складского учёта, работа с документами.
• Опыт самостоятельного проведения инвентаризаций и сверки фактических остатков с учётными данными.
• Опыт формирования и структурирования команды — подбор персонала, постановка задач, контроль исполнения.
• Готовность к заключению договора о полной индивидуальной материальной ответственности.

Личные качества — для нас это принципиально:

Высокий уровень ответственности — вы дочитываете задачу до результата, а не до конца рабочего дня.

Самостоятельность — умеете принимать решения без постоянного согласования, расставлять приоритеты и организовывать себя и других.

Психологическая устойчивость — сохраняете рабочий ритм в условиях производственных пиков, срочных отгрузок и нестандартных ситуаций.

Небезразличность — вам не всё равно, как выглядит склад, насколько точен учёт, работает ли команда как единое целое.

Участие в жизни компании — готовы высказывать идеи, предлагать улучшения, быть частью чего-то большего, чем «своя» зона ответственности.

Будет преимуществом:

• Опыт хранения и учёта электронных компонентов (ESD-защита, температурный режим).
• Знание WMS-систем или опыт их внедрения.
• Образование по направлениям: логистика, управление производством, технические специальности.

Условия:

• Оклад: 130 000 — 150 000 ₽ на руки (обсуждается индивидуально — зависит от опыта и конкретных кейсов).
• Премирование: квартальная премия по результатам инвентаризаций до 20% от оклада.
• График: 5/2, с 8:00 до 17:00 (или 9:00–18:00), суббота/воскресенье — выходной.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• ДМС — после прохождения испытательного срока.
• Испытательный срок — 3 месяца (с передачей дел и полноценным вводом в должность).
• Место работы: г. Чехов, Московская область (производственная площадка).

Что мы предлагаем сверх зарплаты:

• Работу в технологичной компании с собственным R&D и запатентованными разработками — это не рядовое производство.
• Реальные полномочия: вы строите систему с нуля — ваши решения воплощаются, а не ждут согласования годами.
• Прозрачные KPI и понятную систему мотивации — вы сами влияете на размер премии.
• Стабильность: компания работает в сегменте инфраструктурных объектов, которые строятся вне зависимости от экономических циклов.
• Перспективу роста — до руководителя административно-хозяйственной части или директора по логистике.
• Коллектив, в котором ценится инициатива и профессионализм.

Как откликнуться:

Отправьте нам свое резюме с сопроводительным письмом. В сопроводительном письме, пожалуйста, ответьте на три вопроса:

Был ли у вас опыт внедрения или реорганизации системы адресного хранения? Опишите кратко, что именно делали.

На каком типе предприятия работали последние 3 года — производство или торговля/логистика?

Приходилось ли вам самостоятельно набирать и выстраивать команду склада? Какие были сложности?

Рассматриваем кандидатов из г. Чехов, Серпухов, Подольск, Ступино, Пущино, Протвино и других городов южного Подмосковья.

Ждём ваших откликов!