Материальная помощь к отпуску и к жизненным важным событиям;
Доплата за питание;
Медицинское страхование сотрудников (ДМС) с первого месяца работы, включающий стоматологию, стационар и поддержку за рубежом, страхование жизни и здоровья, в том числе от критических заболеваний;
Компенсация обучения, лечения и отдыха детей сотрудников;
Система корпоративных скидок на спорт, товары и услуги.