Руководитель направления (id 46482)

Газпром ЦПС — аккредитованная ИТ-компания, реализующая цифровую и организационно-функциональную трансформацию компаний группы «Газпром».

Мы ищем Аналитика по оптимизации бизнес-процессов и созданию методологии, который работает не только с описанием процессов, а с их реальным улучшением: сокращением времени, устранением потерь и повышением эффективности бизнеса.

Эта роль предполагает участие в трансформационных инициативах компании и работу со сквозными процессами на уровне всей организации.

• Анализ, проектирование и оптимизация бизнес-процессов (As-Is / To-Be);
• Выявление узких мест, потерь и дублирования функций;
• Реинжиниринг и внедрение изменений в операционные процессы;
• Работа со сквозными (end-to-end) процессами компании;
• Разработка и внедрение регламентов, стандартов и процессных решений;
• Формирование и развитие процессной модели компании;
• Участие в проектах организационных изменений и повышения эффективности;
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями и владельцами процессов.

• Опыт работы в области анализа и оптимизации бизнес-процессов от 3 лет;
• Практический опыт реинжиниринга процессов с измеримым эффектом (сокращение сроков, затрат, повышение KPI);
• Понимание и применение подходов Lean / Six Sigma / Continuous Improvement;
• Опыт работы со сквозными (end-to-end) процессами;
• Навыки моделирования бизнес-процессов (BPMN, IDEF0, EPC или аналогичные);
• Системное мышление, умение структурировать сложные процессы;
• Умение взаимодействовать с бизнесом и аргументировать решения.

Будет преимуществом:

• Опыт в производственных, логистических или операционных функциях;
• Опыт внедрения изменений (не только моделирования);
• Знание инструментов: Business Studio, ARIS, Visio и др.;
• Опыт работы с метриками процессов (KPI, SLA, cycle time).

• Офисный формат работы (м. Василеостровская);
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Премии по итогам работы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
• Корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов);
• Компенсация спорта/фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента);
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• ИТ-аккредитация;
• Компенсация детского отдыха;
• Онлайн сервис для психогигиены;
• Скидка в цифровой библиотеке.