QA Fullstack специалист на JAVA

Описание вакансии

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания.

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HRTech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

В связи с расширением команды мы ищем QA Fullstack на JAVA в команду Крупного Банка.

Описание проекта:
Команда занимается интеграцией лотереи Столото в приложение банка, и разрабатывает back-end систему для соотв. процессов.

Описание команды:

Платформенная команда ЦК ФЛ для развития чата с ИИ-ассистентом в приложении

Требуемые знания и навыки:

Опыт работы в QА: от 3 лет.
Опыт тестирования mobile/web приложений (от 3 лет);
Опыт работы с Rest API.
Опыт работы с sql/nosql БД на уровне сложных запросов и выгрузок (join, View etc.);
Опыт покрытия новых функциональностей при помощи инструментов автоестирования (java);
Опыт работы с интеграционным тестированием;
Опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitlabCI);
Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, аналоги;
Опыт работы с Мок-сервисами (Wiremock или аналоги).
Опыт работы с инструментами:
SOAP UI, Postman, Jira, Confluence, Git, IntelliJ IDEA, Bitbucket.
Дополнительным плюсом будет:
Опыт работы с системами на микросервисной архитектуре (Spring Cloud, Kubernetes, Openshift или аналоги);
Опыт работы с системами Cache (Redis, Hazelcast).

Важная информация: Java, RestAssured/Retrofit, опыт работы с camunda, большой опыт в тестировании и автоматизации бэка, опыт работы с системами логирования.

Доп. информация:

В каком соотношении backend и frontend тестирование?100\0
В каком соотношении ручное и автоматическое тестирование?
50/50

Мы предлагаем:

Удаленный формат;
Деньги: Белую ЗП всегда в рынке, оформление ТК РФ;
Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
Поддержка: ИТ-отсрочку и HR / юридические консультации 24/7;
Культура: прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
Мощное железо: работу на лучших компах, мы не логируем время, у нас фокус на доверии и результате;
ДМС: забота о здоровье за счет компании;
Развитие: индивидуальный план обучения, конференции и митапы, мы помогаем развиваться и строить карьеру;
Личный бренд: выступления на конференциях, митапах, написание статей;
Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
Движ: вечеринки оффлайн и онлайн, мерч, конкурсы и челленджи