HR-аналитик / Аналитик HR-процессов

Москва, Волгоградский проспект, 41с1

Метро: Новохохловская

Описание вакансии

Официальное трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ
График работы 5/2 с 9:00-18:00
Стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц на карту)
Место работы: в пешей доступности от м. Текстильщики
Фиксированный оклад 180 000 до вычета налогов
Приветственный подарок от компании в день оформления
Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь
Доступ к маркетплейсу корпоративных скидок BestBenefits
Скидки на покупку автомобилей/автозапчастей и сервисное обслуживание
Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (доставка продуктов, фитнес клубы, туроператоры, банки, застройщики и др.)
Отзывчивый коллектив, доплата за выслугу лет, премия по акции «Приведи друга», подарки детям на Новый год и многое другое

Сбор, обработка и анализ HR-метрик (численность, укомплектованность, текучесть, эффективность, соответствие рынку труда и т.д. 44 метрики)
Построение дашбордов и визуализация данных
Подготовка регулярной и ad-hoc отчётности для руководства
Анализ эффективности подбора, адаптации, обучения и удержания персонала
Прогнозирование HR-показателей и выявление трендов
Поддержка стратегических HR-решений на основе данных
Автоматизация HR-процессов и работа с HRIS-системами
Бенчмаркинг рынка труда и зарплат
Участие в проектах по улучшению HR-процессов
Взаимодействие со смежными подразделениями (финансы, IT, бизнес)

Образование (высшее: экономика, статистика, математика и т.п.)
Опыт работы в бизнес-аналитике с большими данными или HR-аналитике
Уверенное владение Excel (продвинутый уровень: сводные таблицы, формулы, Power Query)
Знание SQL и опыт работы с базами данных
Навыки работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau, Qlik)
Знание Python/R для анализа данных (как преимущество)
Понимание ключевых HR-метрик и методологий
Опыт работы с 1С ЗУП (Желательно)
Аналитическое мышление, внимание к деталям
Коммуникативные навыки и умение презентовать данные бизнесу