Менеджер по техническому обучению

• Ведение полного цикла технического обучения от выявления потребности и постановки целей до проведения обучения, оценки усвоения, контроля применения навыков на рабочем месте и анализа влияния обучения на производственные показатели.

• Разработка системы технического обучения под целевую модель управления компании с нуля.

• Подготовка учебных программ, инструкций, чек-листов и практических модулей на базе технологических карт, стандартных операционных процедур, регламентов ремонта, инструкций по эксплуатации оборудования и требований промышленной безопасности, в т.ч. под запуск новых участков, ввод оборудования, устранение типовых ошибок, повышение квалификации и закрытие дефицитов по компетенциям.

• Обучение на основе техкарт, СОП и фактических производственных процессов.

• Формирование и актуализация матриц навыков для рабочих, ИТР и АУП, увязка обучения с допусками к работам, аттестацией, ротацией и развитием смежных профессий.

• Обучение под потребности конкретных активов и производственных участков: разработка программ для фабрик, ОГР, ПГР, лабораторий, ремонтных подразделений и вспомогательных служб с учётом специфики каждого месторождения и выбранного формата организационной структуры.

• Внедрение и сопровождение цифровой среды обучения: ведение LMS, создание и актуализация курсов, контроль обязательного обучения, протоколирование результатов, формирование аналитики по прохождению обучения и уровню усвоения материала.

• Создание и развитие внутреннего учебного центра. Подбор форматов обучения, оснащение, разработка программ, организация преподавательского состава, методическое сопровождение и контроль качества обучения.

• Взаимодействие с внешними учебными центрами и провайдерами.

• Интеграция внутреннего и внешнего обучения в единую систему. Построение гибкой модели, в которой внутренние учебные центры, производственные наставники и внешние провайдеры работают по единым стандартам, матрицам компетенций и целям бизнеса.

Образование: Высшее техническое образование в области инженерных специальностей или смежных дисциплин.

Опыт в горнодобывающей отрасти или крупном промышленном предприятий от 3х лет обязателен.

Глубокое понимание производственного цикла, экспертиза в технологических процессах горнодобывающего предприятия.

Умение читать и понимать нормативную и техническую документацию: техкарты, регламенты, инструкции, схемы, паспорта оборудования, ЕТКС, профстандарты, должностные инструкции и локальные нормативные документы.

Условия:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

График работы: 5/2, работа в комфортном офисе по адресу: г. Челябинск, ул. Блюхера 69.

Релокационный пакет (для кандидатов не из г. Челябинск).

Конкурентный уровень заработной платы: достойно оцениваем ваши знания и опыт. Обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

Возможности профессионального и карьерного роста.

Готовность к командировкам на активы и взаимодействию с персоналом на предприятиях группы компаний ЮГК.