Экономист по труду и заработной плате с опытом в ФГБУ/ФБУ

Обязанности:

• выполнения обязанностей без сотрудников в прямом подчинении
• планирование, мониторинг, анализ фонда оплаты труда
• формирование и ведение штатного расписания, анализ, оптимизация
• работа в 1С ЗКГУ в части штатного расписания
• подготовка приказов об утверждении штатного расписания и внесении в него изменений
• формирование схемы должностных окладов
• осуществление контроля за правильностью установления должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат;
• подготовка приказов по заработной плате
• проведение анализа заработной платы, контроль исполнения смет в части заработной платы
• расчет среднесписочной численности, средней заработной платы работников учреждения
• разработка положений по профилю деятельности (об оплате труда, стимулировании и т.п.)
• консультирование руководителей подразделений по вопросам формирования штатного расписания и установления заработной платы работникам
• ведение статистического учета данных по труду и заработной плате, подготовка статистической отчетности (ЗП-соц, П-4)
• подготовка информации, презентаций, аналитических материалов/записок по направлению деятельности для руководства
• постановка задач и участие в автоматизации процессов, связанных с направлением деятельности

Требования:

• высшее профессиональное экономическое образование;
• опыт работы в бюджетной сфере - обязательно;
• знание и опыт применения Постановления Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений…»;
• уверенный пользователь 1С: ЗКГУ; MS Office (Word, Excel); MS PowerPoint (умение делать презентации);
• аналитическое мышление, ответственность, работа на результат;
• высокая работоспособность и самоорганизация;
• проактивность.

Условия:

• работа во всемирно известном Издательстве с почти 300 летней историей
• оформление в соответствие с ТК РФ;
• офис в центре Москвы, рядом с метро Смоленская
• график работы 5/2 (с 9.00 до 18.00);
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц