Разработчик

Обязанности:

• Разработка и поддержка веб-приложений, обеспечивая их высокую производительность и масштабируемость;
• Участие в проектировании и архитектуре системы, обеспечивая надежность и эффективность;
• Оптимизация и улучшение существующих компонентов, основанных на требованиях и обратной связи пользователей и команды;
• Работа в тесном взаимодействии с другими разработчиками и тестировщиками для обеспечения высокого качества и согласованности проекта.

Требования:

• Full-stack-разработчик (Middle+);
• Ищем сильного Middle+ специалиста, ориентированного на backend, базу данных и бизнес-логику. Это не позиция для обучения, менторинга и набора опыта — нам нужен человек, который самостоятельно принимает технические решения, уверенно работает с кодом и сразу включается в проект;
• Frontend-часть необходима и приветствуется с использованием AI-инструментов (Cursor IDE, Claude Code и аналогов). Умение эффективно работать с AI — большой плюс;
• Backend — обязательные хард-скиллы:
• Уверенный коммерческий опыт разработки на Python + Django REST Framework;
• Глубокое понимание PostgreSQL;
• Написание SQL-запросов средней и выше средней сложности;
• Понимание индексов, join’ов, подзапросов, агрегатов (SQL будем проверять на собеседовании);
• Опыт проектирования и анализа структуры БД;
• Понимание архитектуры backend-приложений (слои, ответственность компонентов, API, интеграции);
• Опыт или уверенное понимание хранимых функций PostgreSQL (будет серьёзным плюсом);
• Умение решать стандартные алгоритмические задачи (работа со строками, массивами, поиск min/max, базовая оптимизация);
• Frontend (вспомогательная зона ответственности);
• Умение писать Frontend на Vue или React;
• Допускается и приветствуется активное использование AI-ассистентов (Cursor IDE, Claude Code и т.п.);
• Понимание JavaScript, HTML, CSS на уровне уверенного чтения и правок;
• Опыт интеграции с REST API;
• Умение работать с макетами (Figma);
• Классический «ручной» фронтенд без AI не является обязательным;
• Софт-скиллы (критически важны):
• Быстрое понимание задач без необходимости подробного разжёвывания;
• Самостоятельность в работе и принятии решений;
• Инициативность — предлагают улучшения, а не ждут указаний;
• Ответственность — соблюдение сроков, стабильная связь, без пропаданий;
• Умение работать в команде без конфликтов;
• Быстрая адаптация к существующему коду и архитектуре;
• Опрятный и ухоженный внешний вид.

Не рассматриваем:

• Без коммерческого опыта;
• Кандидатов, которые часто меняют работу (менее 1 года на одном месте — минус);
• Людей без IT-бэкграунда (переквалифицированные бухгалтеры, маркетологи и т.д.);
• Пассивных, замкнутых и нерешительных кандидатов;
• Разработчиков, которым требуется постоянный контроль и обучение.

• Социальный пакет (фитнес, медицинское страхование, корпоративные мероприятия);
• Обучение и сертификация за счет компании, внутреннее обучение;
• Оформление в соответствии с трудовым кодексом РК;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Работа в офисе.