IT Recruiter (Data)

Привет! Меня зовут Николай Валиотти. В 2019 году я основал Valiotti Data - дата-консалтинг, который разрабатывает аналитические решения для компаний в Европе и США с использованием AI-решений. Сейчас в команде ~20 человек: аналитики, дата-инженеры и команда бэк-офиса.

Мы в поиске IT рекрутера на парт-тайм, который поможет нам находить сильных дата-специалистов и отсеивать слабых на самых ранних этапах.

Что предстоит делать:

• Закрывать позиции Middle/Senior Data Analyst, Data Engineer (90%) и позиции бэк-офиса (10%);
• Отвечать за полный цикл найма: сорсинг, проведение интервью, оценка culture fit, soft/hard skills и релевантного опыта;
• Содействовать формированию более прозрачного и эффективного процесса найма команды;
• Разрабатывать и реализовывать стратегии поиска кандидатов (исследования, анализ конкурентов, прямые контакты);
• Вести переговоры об условиях и сопровождать кандидатов на всех этапах подбора;
• Готовить отчетность по показателям найма, предоставление аналитических данных и рекомендаций;
• Операционная HR-поддержка: контракты в Deel, onboarding и адаптация новичков, контроль performance review, участие в HR-проектах.

Будет плюсом:

• Опыт найма в агентства, консалтинг или аутстафф (понимание специфики: разные проекты, разные стеки, важна адаптивность кандидата).

Что для нас важно:

• Опыт работы IT рекрутером от 3 лет с опытом подбора специалистов в дата-направлении (BI, Data Analytics, Data Engineering, etc);
• Опыт международного найма;
• Использование AI-инструментов в работе - это не пожелание, а важное требование;
• Понимание технического стека на уровне, достаточном для скрининга;
• Отличные софты;
• Английский - C1;

Условия:

• Удаленная работа, парт-тайм с возможностью перехода на фул тайм;
• Гибкие условия парт-тайм (обсуждаются с кандидатом);
• Возможность инициировать и воплощать свои идеи;
• Прямое взаимодействие с CEO - минимум бюрократии, быстрые решения;
• Корпоративный английский язык и компенсация обучения.

Позиция предусматривает тестовое задание.