Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала, активный поиск;
• Определение потребности по вакансиям (заявки от заказчика-руководителей подразделений);
• Обеспечивать своевременное обновление размещенных вакансий;
• Проверка необходимых документов у кандидатов для трудоустройства на работу;
• Участие в различных HR-проектах;
• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Образование от среднего профессионального;
• Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения телефонных переговоров.
• Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения.

Что мы предлагаем:

• ​Работа в стабильной, развивающейся компании (более 20 лет на рынке);
• СВОЕВРЕМЕННАЯ выплата З/П, два раза в месяц.
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Компания дает возможность сотрудникам раскрыть свой профессиональный потенциал и динамично расти по карьерной лестнице.