Бухгалтер по расчету заработной платы

Привет!

Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота. Более 5 лет мы помогаем компаниям автоматизировать HR-процессы, и делаем работу команд быстрее и удобнее.

Сейчас мы ищем Бухгалтера по расчету заработной платы, который любит порядок в цифрах, внимательно относится к деталям и умеет находить общий язык с людьми.

У нас бухгалтерия — это не просто про расчеты и отчетность. Это команда, которая помогает сотрудникам разбираться в сложных вопросах и делает процессы понятными и прозрачными.

Чем предстоит заниматься

• Рассчитывать заработную плату сотрудников компании (~250 человек);

• Рассчитывать отпускные, больничные, премии, командировочные, выплаты по договорам ГПХ, материальную помощь и натуральный доход;

• Выполнять удержания по исполнительным листам и заявлениям сотрудников;

• Подготавливать ведомости на выплату заработной платы;

• Рассчитывать НДФЛ и страховые взносы;

• Формировать и сдавать отчетность по своему участку (6-НДФЛ, РСВ, ТАС-1 Р.2);

• Подготавливать справки и консультировать сотрудников по вопросам начислений;

• Вести расчеты с подотчетными лицами и контролировать взаиморасчеты с сотрудниками;

• Проверять и проводить авансовые отчеты по командировкам (РФ) и расходам;

• Подменять коллегу по кадровому делопроизводству на период отпуска;

• Подготавливать данные для коллег из других подразделений.

Нам будет по пути, если ты

• Работаешь на участке расчета заработной платы не менее 2 лет в компаниях численностью от 150 сотрудников;

• Уверенно работаешь в 1С: ЗУП 8.3 и 1С: Бухгалтерия 8.3;

• Самостоятельно рассчитывал(а) налоги и страховые взносы и сдавал(а) отчетность;

• Следишь за изменениями законодательства и умеешь применять их на практике;

• Любишь порядок в данных и документах.

Что предлагаем

• Прозрачную систему мотивации, оформление по ТК с первого дня;

• Комфортное рабочее место: ты можешь работать в нашем офисе с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская либо в гибридном формате;

• Всестороннее развитие: мы организуем для сотрудников интересные мероприятия онлайн и офлайн;

• Корпоративную программу ДМС после испытательного срока;

• Гибкую внутреннюю валюту, которую можно тратить на спорт, обучение или расширение ДМС;

• Возможность работать с востребованным и современным продуктом российской разработки и влиять на его развитие;

• Команду, которая готова делиться экспертизой, поддержкой и позитивом;

• Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны;

• Отсутствие бюрократии и бесполезных действий — мы за быстрое принятие решений.

Если тебе близок такой подход к работе — будем рады познакомиться.