Токарь-универсал на Schaublin-150

Ищем опытных токарей-универсалов с разрядом не ниже 5-го, и выше, умеющих работать на микро-токарном станке (МИКРОСКОП) или имеющих навыки в схожих операциях, способных осваивать новые операции и металлы!

График 5/2 с 7-00 до 16-00, суббота, воскресенье выходной. Возможен гибридный график.

Есть возможность выбрать работу в первую или во вторую смену.

• первая с 7-00 до 16-00
• вторая с 16-00 до 24-00.

БОЛЕЕ ПОДРОБНО, УСЛОВИЯ ОБСУЖДАЮТСЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ!

Обязанности:

• Работа с мелкими деталями под микроскопом, в рамках микро-токарной обработки, точность до микронов.

• Работа со сплавом 36 КНМ будет преимуществом, если навыков на данном металле нет, то желание и готовность учиться с ним работать.

• Оптимальные режимы резания и выбор режущего инструмента.

• Токарные операции в соответствии с технологическим процессом изготовления деталей спецтехники.

• 100% контроль изготавливаемых деталей;

• Своевременное выполнение сменных заданий;

• Строгое соблюдение трудовой дисциплины и культуры производства.

Требования:

• Работа с мелкими деталями под микроскопом в рамках микро-токарной обработки.

• Ищем опытных токарей-универсалов с разрядом не ниже 5-го, и выше, умеющих работать на микро-токарном станке со сплавом 36 КНМ, или имеющих навыки в схожих операциях.

• Точность до микронов.

• Использование пневмо-калибров.

• Ручная доводка изделий.

• Работа со сплавом 36 КНМ даст вам значительное преимущество.

• Знание оборудования, инструментов и средств измерений, допусков и посадок, умение читать чертежи.

• Искусство затачивания режущего инструмента.

• Своевременная оплата труда два раза в месяц.
• НА ПЕРИОД ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА, который зависит только от Вас,
  З/П - 150 000 т.р., далее предела нет сдельная оплата труда.
• Официальное трудоустройство;
• Социальный пакет;
• График работы 5/2, суббота, воскресенье выходные, 8 часовой рабочий день!
• Есть возможность выбрать работу в первую или во вторую смену.
• первая с 7-00 до 16-00
• вторая с 16-00 до 0-30.
• Служебный транспорт;
• Бронирование, и возможность отсрочки от мобилизации;
• Столовая;
• Медицинский кабинет;
• Социальные программы для сотрудников и их детей;
• Профсоюз;
• Совет Молодежи;
• Возможность профессионального развития и карьерный рост;